【株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社】【大阪／在宅勤務可】フィールドセールス（福利厚生事業）◆大手企業の人事・組織課題の解決に繋げる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪／在宅勤務可】フィールドセールス（福利厚生事業）◆大手企業の人事・組織課題の解決に繋げる


～「企業の人と組織の課題」を解決するフィールドセールス／福利厚生プラットフォーム「WELBOX」／働き方◎（在宅勤務可・フレックス〇）／エムスリーグループ～

■概要：
・イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。
・自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナス「インセンティブプラス」、健康促進サービス「KENPOS」、BPOサービスを通じて、大手企業を中心に人的資本経営の推進を支援しています。
・現在ではユーザー数延べ1000万名を超えるサービスとなりましたが、さらにM3グループの一員として、ヘルスケア領域とのシナジーを活かした新たな価値提供にも挑戦しており、ユーザー数拡大のためにもセールスイネーブルメントやマーケティング施策の強化にも取り組んでいます。
・今回は、企業の人事課題に向き合いながら、最適なソリューション提案を通じて、お客様の成功と当社の成長の双方を実現するフィールドセールスを募集します。

■業務内容：
・企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスやBPOサービスを活用したソリューション提案をお任せします。
・資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。

■業務詳細：
・ターゲット企業のリスト作成やアプローチ戦略の立案
・外部パートナーと連携した商談創出活動（一部アポイント取得業務を含む）
・セミナー参加企業、資料請求企業へのフォローアップ
・既存顧客からの紹介案件への対応
・顧客の人事課題・組織課題のヒアリング
・福利厚生サービスおよびBPOサービスを活用した提案活動
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件への参加
・システム部門・企画部門・運用部門と連携した提案設計
・受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ
・案件に応じた導入プロジェクトの推進

■この仕事で得られるもの：
・人事課題の解決を通じて、経営に近い提案力が身につく
・課題ヒアリングから提案・受注まで、一気通貫で担当できる
・M3グループ×人的資本経営という成長市場でキャリアを広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】