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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
※未経験歓迎【関東】エレベーターのメンテナンス◇正社員/年休120日/研修・サポート体制充実◎
◎業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！
◎コロナ渦でも業績安定！景気に左右されない堅実経営
◎入社2年目で年収400万～も目指せる！
＼こんな方活躍されています！／
銀行員、パチンコ店店長、大手ハウスメーカー営業
■仕事内容：
中層マンションやオフィスビル、病院などのエレベーター設備の定期点検・保守・整備をお任せいたします。定期点検やメンテナンス、故障時などの修理対応がおもな仕事です
■仕事の流れ：
▼出社後、スケジュールに沿って、エリア内の担当物件で定期点検作業開始
・1台のエレベーター設備を数箇所に分け、約1年かけて全体を点検します。
・ひとつのエリアを10人前後のチームで担当しますので、分からないことがあるときは すぐに連絡をとって確認が出来る環境です。
▼異音など不具合を確認した場合や、利用者から故障の連絡が入った場合は現場に出向き、安全を確保してから修理・復旧作業を実施
▼作業終了後帰社。報告書を作成
■仕事の詳細：
・対応エリア：全国出張はなく、移動も関東のみとなります。
・ノルマはありません。クレーム対応は営業が行っていますが、点検の際など住民の方とお話する場合もあります。
・担当件数：1人あたり100件程度ですが、頻度としては3か月に1回など点検もございます。1日の目安は4～6件程度です。
・ご自身で業務設計が可能で、日によって1日の対応件数を調整するなど、裁量があります◎
■入社後の研修：
エレベーター設備の基本構造や電気の基礎から研修いたしますので未経験の方もご安心ください。個人により習得スピードは違いますが、研修終了までは半年～1年程度（早くて3か月）です。事故防止のため安全教育などもしっかりと行っています。研修後、各拠点に配属となります。配属先は研修後に決定します。
■組織構成：
各エリアは6～7名のチームで担当。責任者のエリア長の指示のもと、エレベーターを整備します。
■働き方について：
宿直勤務は月4～5日（18：00～翌9：00／シフト制）。宿直室で待機し（もちろん仮眠OK◎）、緊急コールがあった場合のみ出動します。宿直後は明け休みとなります。
■モデル年収例：
・年収410万円 経験2年／※未経験入社
・年収640万円 経験5年／※未経験入社
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 17:00～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※研修後、各拠点に配属となります ※転勤の頻度：数年に一回程度（応相談） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（11月）賞与／年2回（4月･10月） ■モデル年収例： ・年収410万円 経験2年／※未経験入社 ・年収640万円 経験5年／※未経験入社 ■夜間作業手当： 夜間の待機は、電話対応が必要な拠点とそれ以外等で異なりますが、1回あたり、2000円～1万円前後の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10万円/月まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得に関して補助あり ＜その他補足＞ 資格手当（昇降機検査資格：5000円/月） 夜間作業手当（1回2000円～1万円前後 出動があった場合は別途手当有り） 服装自由（制服貸与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日曜※ただし月1～2回の土・日曜の出勤あり（代休可） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎※業界・職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・機械いじりやモノづくりが好きな方◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモエレベーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保守業務：エレベーター・カーリフト・小荷物専用昇降機・簡易リフト・機械式駐車装置・自動ドア ・改修工事（リニューアル工事）：エレベーター・カーリフト・小荷物専用昇降機・簡易リフト・機械式駐車装置・自動ドア ・その他：監視カメラ設置工事・エレベーター内装工事・ピット防水工事・エレベーター用セキュリティシステム設計取付・設備監視業務・貯水槽清掃・消防設備点検・その他ビル設備保守管理業務 ■当社の特徴 ・独立系の先駆けとして！：安全に対して最善を尽くすには、独立系ならではの中立なポジションによる公正な判断と柔軟な発想が不可欠です。さまざまなメーカーの開発環境を見極め、あらゆるユーザーの使用環境を想定し、真実を追求する正直な企業であり続けます。 ・人間力重視の人材育成：どんなに優れた装置やシステムも、安全を確保するためには人による判断、技術力や責任感なくしては実現できません。お客さまの期待にお応えするため、、ＣＯＳＭＯは社員スキルの研鑽はもちろん、マニュアルを超えた心の力の育成に努めています。 ・信頼がベースの内外ネットワーク：安全を担うＣＯＳＭＯを支えるもの、それは信頼をベースにしたグループ内外のネットワークです。迅速な対応、膨大な部品、全メーカーを網羅する情報力は、強力なパートナーシップがバックアップします。 ・発想を重視する企業体質：独立系ならではの自由な発想が、メンテナンスシステム、コスト体系と、「できるといいな！」を実現してきました。豊富な経験、専門知識、高度な技術をベースに、ＣＯＳＭＯならではの様々な品質を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmo-elevator.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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