【株式会社ギークリー】【渋谷】マーケティング組織のマネジメント・業務改善～専門知識不問／CMでおなじみ人材事業／東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【渋谷】マーケティング組織のマネジメント・業務改善～専門知識不問／CMでおなじみ人材事業／東証上場


【2026年2月スタンダード市場へ上場／急成長フェーズのIT専門特化の人材紹介事業／経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジション】

■業務概要：
◇「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ
・人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション（集客・ダイレクトマーケティング組織）のマネージャー（課長職）として、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。
・調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。
・「データと仕組みで勝つ」文化のもと、業務改善と組織開発の成果が正当に評価される環境であり、早期のSecMGR（部長職）へキャリアアップも可能です。

■業務内容：
・人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。

■業務詳細：
・20名規模の組織マネジメント、メンバー育成
・面談数の目標達成におけるプロセス管理と改善
・マニュアル、レギュレーションの整備等、
└データや仕組みを用いた再現性の高い
└運用ルールの構築および業務の効率化
・AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案

■ミッション：
・「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。
・チームの数字やKPIを正確に把握し、テクノロジーとピープルマネジメントを融合させて現場の改善を行うことで、若手メンバーの成長・定着を支援しつつ、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。

■キャリアパス：
・まずは集客セクションの課長（マネージャー）として20名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントを担っていただきます。
「仕組み×ピープルマネジメント」の成果に応じて、早期に部長職へのルートが見込めます。

■当社について：
◇IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】