【株式会社ナリコマフード】【大阪・茨木】食品工場の仕分け・出荷管理リーダー候補＜時間を大切にしたい方へ＞残業平均10h程◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪・茨木】食品工場の仕分け・出荷管理リーダー候補＜時間を大切にしたい方へ＞残業平均10h程◎


～施設・病院向け給食の出荷準備とスタッフ育成・進捗管理を担当／残業月平均10時間・年120日休◎高齢者向け給食の安定企業～

◎QRコードを活用した正確な仕分け・出荷体制
◎スタッフの指導・シフト調整・問題対応まで経験

■業務内容：
今回募集するのは、現場経験を活かして将来的に係長・課長代理などの管理職を目指せるポジションです。働き方を見直しながら、キャリアアップを実現したい方に最適な環境です。
仕分け業務を経験しながら、担当係の運営・管理をお任せします。入社後は商品の流れや作業ルール、品質基準を習得し、その後は習熟度に応じてスタッフの管理・育成や人員配置、現場改善などの管理業務を担当していただきます。

■仕分け業務について
配送する商品を、施設・病院ごとに正確に仕分け、出荷までの準備を行います。以下が仕分けの流れです。

（1）1次仕分け
常食・介護食など、食事の種類ごとに朝・昼・夕の時間帯に分けます。
（2）商品の仕分け・梱包
商品に付いているQRコードをスキャナーで読み取り、施設・病院ごとに袋詰めや段ボール、保冷バッグなどへ梱包します。
（3）出荷仕分け
朝・昼・夕、さらに施設ごとに商品を整え、コンテナへ入れて出荷準備を行います。
（4）最終検品
ハンディターミナルを使用して、施設・病院ごとの数量を最終確認し、出荷担当へ引き渡します。

■扱う商品
常食・介護食・おやつ・非常食・冷凍品などを取り扱います。商品ごとに仕分け・梱包方法が異なり、QRコードを使用した袋詰めや段ボール・保冷バッグへの梱包を行います。チームごとに担当工程を分担しながら、日々の物量に応じて協力して業務を進めています。

■ミッション
安全・正確・効率的な商品出荷を実現することです。リーダー候補として、スタッフ育成・人員配置、現場管理を通じ、安定した現場運営を担っていただきます。

■入社後すぐの業務：
・商品の仕分け作業
・作業ルール・品質基準の習得
・作業進捗・安全・品質の確認
・現場スタッフとのコミュニケーション
・現場状況に応じた指示・フォロー

■リーダー業務
・スタッフの育成・指導
・人員配置・シフト調整
・チームの進捗管理
・現場での問題対応・判断
・品質向上・業務効率化に向けた改善

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】