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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京】PMOマネージャー（管理・統括ポジション）／年収700万円～／年休124日／40～50代活躍
【大規模・ユーザー側プロジェクト／通信・金融・製造など大手企業の最上流案件に参画可能／経営層と直接連携しながらマネジメントとコンサルティング力を磨く】
■企業概要
当社はシステム開発そのものではなく、プロジェクト管理や上流工程支援に強みを持つPMO専門企業です。2004年の創業以来、ユーザー企業側の立場で大規模ITプロジェクトを成功へ導いており、通信・金融・流通・製造業など幅広い業界のDX推進や基幹システム導入を支援しています。
■募集背景
近年、企業のDX推進や基幹システム刷新プロジェクトの増加に伴い、顧客企業からのPMO支援ニーズが急速に拡大しています。同社では大手企業を中心とした案件依頼が増加しており、今後さらなる事業拡大と組織強化を見据え、高度なプロジェクト管理スキルを持つPMO人材を増員募集しています。
■業務内容
プロジェクトマネージャーのパートナーとして、プロジェクト全体の管理方針を策定し、
複数チームや関係会社を横断したプロジェクト推進を担っていただきます。
プロジェクト全体を俯瞰し、将来のリスクを予測した対策や関係者間の調整を行い、プロジェクトを適切な方向へ導く役割を期待します。
■業務詳細
・プロジェクト計画、マスタースケジュール、管理方針の策定
・進捗、課題、リスク、品質、コスト、要員の総合的な管理
・複数チーム／ベンダーを横断した課題解決および合意形成
・重大課題やリスクの分析、対応方針の立案、意思決定支援
・経営層、顧客、ステークホルダー向けの報告および調整
・PMOメンバーへの業務指示、レビュー、育成、管理プロセスの改善
■組織構成
配属先はPMO事業部です。全社で約130名規模の組織ながら、プロジェクト管理を専門領域とする人材が多数在籍しています。経験豊富なPM・PMOメンバーとの連携機会も多く、知見共有やノウハウ習得がしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社／リモートワークはプロジェクト先の要請に合わせご対応いただきます ※一部、神奈川県（川崎・横浜等）、千葉県、埼玉県にもプロジェクト先がございますが通勤を考慮し決定します ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,145円～514,717円 固定残業手当/月：96,855円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします ※35時間を超える時間外労働分は追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、研修支援、研修費用・図書購入費用・資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給 ＜その他補足＞ リモートワーク制度、テレワーク手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社内交流支援（懇親会費用補助、オンライン懇親会費用負担、サークル活動支援制度）、スキルアップ支援（研修費用全額負担、図書購入費用全額負担、資格受験費用全額負担、資格取得一時金支給、PMI日本支部加入）、ライフワークバランス支援（スポーツクラブの費用全額支給、時短勤務制度、産休・育休制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■初年度の有給休暇は入社日に応じ、1日～最大11日間の付与 ■入社2年目以降は有休とは別に「リフレッシュ休暇」を年5日間付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※年数は目安です ・システム開発またはインフラ構築経験（3年以上） ・IT業界でのプロジェクト管理経験（1年以上） ・プロジェクトマネージャ試験またはPMP資格保持者 ■歓迎条件 ・10名以上のプロジェクト推進経験 ・PLやPMOとしての管理運営経験 ・顧客折衝やベンダーコントロール経験 ・大規模プロジェクト参画経験 ・経営層向けの報告資料作成経験 ・ERPや基幹システム導入経験 ・クラウド移行やDX推進経験 ・アジャイル開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F |
| 事業内容 | ■概要：同社は情報処理上流からのワンストップソリューションを提供する独立系SIerです。 ■事業内容： (1)情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 (2)情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理 (3)技術サポート ■代表山田氏の経歴： SONYの情報処理担当をPMとして多数経験する中で、プロジェクト運営方法での大変さや充実感がまったく異なり、「人を活かす」ことの重要さを身をもって経験しました。このプロジェクト経験が体の中に溜まり、その本社・グループ会社という世界でなく、一般市場で価値を認めてもらえる仕事がしたいと考えるようになり同社を設立いたしました。 ■特徴： (1)上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」を提供 特に、上流工程での「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」「ユーザー要件定義」はお客様からも定評をいただいております。大規模システムでの「プロジェクトマネジメント」や「パッケージ導入支援」にも実績を残しています。 (2)少数精鋭 同社の社員は1000人規模の大手SIerや世界的メーカーや大手金融の情報処理部出身と、各分野・業界のスペシャリストが集まっています。いずれも30代～40代の経験を積んだ人材であり、高い技術力の元で働くことが可能です。 ■組織風土： 社員には、顧客が手放せなくなる深く重要なポジションを目指してほしいと考えています。そのため、個人に合う案件をアサインし、お互い納得感を持つために「徹底的に話す」その上で「いい人」と「いい人」を組ませる。そして「報酬をできる限りエンジニアに還元する」という方針をとっています。第二成長期を迎えておる同社の成長を支えるポジションを担っていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.availsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,910百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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