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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【愛知県豊橋市】人事管理責任者候補／基盤構築・社業発展のための人事戦略推進・働きやすい環境
【人事管理責任者候補／人材と確かな技術で信頼と実績を育む／組織基盤づくりに携われるポジション】
■業務概要
当社の今後の発展と更なる成長を見据え、人事部門における責任者（係長クラス）として、人事管理全般の基盤構築・運営・改善をリードしていただきます。組織の中核を担い、採用・教育・人事評価・労務管理など幅広い業務を通じて、会社の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。
■業務詳細
・中長期的な人員計画の立案および採用活動の推進
・人事制度や評価制度の運用・見直し、社内規定の整備・改定
・社員教育・研修の企画・実施、育成計画の立案
・労務管理（勤怠・就業管理、コンプライアンス対応、衛生管理）
・組織全体の人材開発およびキャリアパス形成支援
・経営層や各部門との連携による組織課題の抽出・解決提案
・人事データの分析と改善策の立案
・人材派遣・アウトソーシング事業におけるパートスタッフ等の人員配置・フォロー体制の強化
○会社全体で約280名（正社員30名、その他派遣従業員や現場パートスタッフ等約250名）規模の従業員が在籍しており、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・ビルメンテナンス・建設業など、当社が展開する多岐にわたるサービスを支える人事業務です。
■組織構成
営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う体制が整っています。
■業務の魅力
経営に近い立場で人事戦略に携わり、組織の成長をダイレクトに実感できます。
幅広い業務経験を活かし、裁量を持って取り組める環境です。
■教育体制
OJTや社内外の研修、国家資格等の資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。
■就業環境
年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。残業は係長クラスで月平均20時間程度。マイカー通勤可。
■想定されるキャリアパス
課長・係長としてマネジメント経験を積み、将来的には部門長や経営幹部へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
設立以来、人と技術力を強みにし、地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 基本給285,000～395,000円 試用期間中は役職手当はありません。その他条件は同一です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～395,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 305,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分）を含んでいます。 役職手当（係長20,000円、役職手当は試用期間終了後より支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限1万円） 寮社宅：単身用あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用上限65歳 会社の判断により最長83歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等は会社が費用を全額負担します。 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、育児休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土曜日・日曜日 他会社カレンダーによる。 休暇：年末年始・GW・夏季休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 高卒以上／普通自動車運転免許／人事の実務経験（3年以上）／PCスキル（ワード・エクセル） ■歓迎条件 衛生管理者資格保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーバス |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8019 愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。 ■経営理念 『真摯たれ』 当社にとっての「真摯たれ」とは お客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。 ■ビジョン： 「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。 2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。 ■特徴（TOPICS）： 人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。 ■組織風土： 経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。 そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abbs.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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