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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【表参道/Zoff運営企業】広報担当◇上場成長企業|ブランド戦略立案|メディア発信主導|年休129日
◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社/プライム上場/チャレンジできる環境◎/福利厚生充実/育休復帰率91%◇◆
■企業概要
「メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくる」を理念に掲げ、アイウェアブランドZoffを展開。商品価値向上だけでなく、社会連携やカルチャー発信にも注力し、幅広い層へ新たな価値を提供しています。
■業務内容
メガネブランド『Zoff』の顔として、自社のブランドや取り組みなどの情報を、ステークホルダーに伝える業務をお任せいたします。
■ミッション
メディアなどを通じご自身の発想力・行動力でZoffの魅力をあらゆるステークホルダーに伝えること。
■具体的な業務内容
※グループには以下のような業務がございますが、プロジェクトに対してメンバーがアサインされる形となりますので、面接の中で、どのような業務をお任せするか検討させていただく予定です。
・ブランディング及び広報戦略の企画立案(シーズン、商材ごとのPR企画立案)
・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正及び配信
・TV,新聞,雑誌,Webメディア等とのリレーション構築と取材対応
・イベント運営業務(プレスイベント、展示会等)
・商品リース業務
・企業広報業務(コーポレートサイトの運営、CSR活動など)
・社内広報業務
・インフルエンサーとのコミュニケーション
・SNSアカウントの運用
・その他PRに関連する業務 など
■組織構成
広報組織では複数メンバーが案件ごとにアサインされる体制です。商品広報、企業広報、社内広報など幅広い領域を連携しながら推進しており、経験や適性に応じて担当領域を決定します。
■サポート体制
まずは既存プロジェクトの運営補助やメディア対応から担当いただきます。その後、経験豊富なメンバーの支援のもと企画立案や取材対応を学び、段階的に主担当として案件を推進いただきます。
■業務の特徴
商品広報だけでなく企業広報やSNS運用、イベント企画まで関われる点が特徴です。生活者トレンドを捉えた発信を自ら企画でき、ブランド成長の手応えをダイレクトに感じられる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~394,000円 <月給> 262,000円~394,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給:年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度、社員表彰制度 ■レクリエーション費補助(半年に1回、一人4000円ずつ支給) ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業:最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象 ■時短勤務制度:子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象 ■ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏期・年末年始休暇(各4日)、有給休暇(10日付与)、ウェルカム休暇(入社時に3日付与)、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売業界またはPR会社での広報PR経験2年以上 ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正および配信 ・TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築(メディアキャラバン含む)と取材対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターメスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」と「メガネスーパー」を展開するSPA(製造小売)モデルの先駆者です。企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 ■メガネ業界と弊社の将来性 メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。さらに弊社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 ■インターメスティック・Zoffの特色 Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。また、SPA(製造小売)モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zoff.co.jp/about/corporate/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 50,151百万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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