グローバル経理（海外駐在の可能性有り）※9/30（水）〆切（正社員） / 会社名非公開

◆同社は海外連結子会社26社に管理部門人員9名を配置しています。
（中国14社4名、東アジア2社0名、東南アジア8社3名、米国1社2名、豪州1社0名）
管理人員は経理・総務・人事・法務などを担当しており、主な業務は、海外拠点の業績管理・経営数値のとりまとめ、各国法令に準拠したガバナンス体制の運用、海外駐在員および現地スタッフの労務管理、契約・コンプライアンスなどの法務対応です。
本社経理部では、海外駐在の管理人材を統括・支援する役割を担っています。

【入社後にお任せする業務】
まずは本社経理部で1～2年程度、海外拠点の業務内容や課題を把握していただきます。
本社側の窓口として現地担当者と信頼関係を築き、資金繰りや資金調達、決算・税務、労務・法務など現地からの各種相談に対し、社内関係部署と連携しながら、スピード感を持って対応していただくことを期待しています。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
海外拠点に駐在員として、各社の管理機能（経理・人事・法務など）の強化や各社の経営企画や各種課題への対応をお任せすることを想定しております。
将来的には、現地NSで自立できる体制を目指したNSの採用・育成を担っていただきます。

【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）

【岩谷産業について】
岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。
技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。

【働く環境】
・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）
・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）
・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）
・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）