中国グループ会社に関する経営管理・プロジェクトの企画推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■中国地域のグループ会社に関する経営管理全般ならびに重要施策・プロジェクトの企画・推進を、中核メンバーとしてリードしていただきます。
■財務・非財務の両面から課題を構造化したうえで、対応方針の策定、経営への提言、関係者との合意形成および実行管理を担うポジションです。

【詳細業務】
・グループ会社の経営管理（事業計画策定、予実管理、財務分析、ガバナンス・リスク管理等）
・事業ポートフォリオ変革に関する重要プロジェクト（再編等を含む）の方針・施策の企画・推進・統括
・中国のグループ会社の事業再編の推進
・グループ会社への支援、社内関係部署、外部専門家等との調整・交渉
・グループ会社からの経営計画レビュー

【中国グループ会社との関係性】
・出張の頻度：出張は年に1回～2回程度です（1週間程度）
・中国語の使用頻度：基本は日本語でのコミュニケーションがメインです

【期待役割】
中国事業の経営課題を解決する企画・変革推進、中国のグループ会社の事業再編がミッションです。

【組織構成】
中国部　5名
※年齢：60代3名、50代前半2名

【募集背景】
中国地域におけるグループ会社管理および事業ポートフォリオ変革を着実に推進するための体制強化、即戦力確保を背景に募集しております。

【働き方】
個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅：出社と在宅のハイブリッド勤務をしています。
・フルフレックス

【魅力ポイント】
■会社経営を支える幅広い管理領域に横断的に関与し、俯瞰することで、複雑な経営課題を解決する実践力を高められます。
■事業の変革局面において、対応方針の策定から経営層への提言、実行まで一気通貫で携わることができます。
■現地拠点、事業パートナー、外部専門家等の多様な関係者をリードし、クロスボーダーの調整・合意形成力を培うことができます。
■本職務で培う戦略企画、投資先管理、プロジェクトマネジメントの経験を生かし、将来的に他の海外地域における勤務やグループ会社の経営管理、投資先管理、事業ポートフォリオ変革等の領域へキャリアを広げることも期待できます。