ドコモ金融サービスのIT企画推進／管理職【NTT中核企業】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■NTTドコモの「金融事業」の更なるビジネス成長に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線/使命/目標に合わせてIT面の本質課題を捉え、課題を解決するための方針策定や提案、実行推進を行っていただきます。
■検討や提案や施策実行を通して、市場でのニーズが高いIT人材としての経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、ドコモ金融領域を中心とした大規模・高信頼性システムにおいて、以下の業務を経験・志向・適性に応じて段階的にお任せします。

短期（入社～半年）
■金融サービス／システムの理解（業務/アーキテクチャ/運用）
■既存プロジェクトへの参画（要件整理、設計レビュー、課題分析、改善提案 等）
■ドコモ社員/協力会社と連携したプロジェクト推進

中期（半年～2年）
■サービス/システム単位での上流工程（企画・要件定義・方式設計）の推進
■開発/運用の内製化及び高度化（アジャイル、SRE、AI活用 等）の推進
■QCD/リスク/ガバナンスを意識した全体設計/統制

中長期（2年以降）
■複数案件・領域を横断した技術リード／プロジェクトリード
■金融IT戦略、アーキテクチャ標準化、DX/AI活用の企画推進
■将来的には、マネジメント／高度専門職いずれのキャリアも選択可能

【オンボーディングプラン】
入社後は、即戦力としての早期立ち上がりと中長期的な活躍を両立するため、以下のオンボーディングを想定しています。

入社直後（～1か月）
■会社・組織・制度の理解
■担当領域の業務説明、関係者（ドコモ・社内外）の紹介
■メンター／相談窓口の設定

立ち上がり期（1～3か月）
■実案件・実運用への段階的アサイン
■過去事例・設計思想・ルールのインプット
■定期的な1on1によるフォロー

定着・拡張期（3か月以降）
■主担当領域の確立
■改善提案・新規テーマへのチャレンジ
■スキル・志向に応じた役割拡張（上流／横断／専門領域）

【キャリアイメージ】
本ポジションでは、「金融×IT×変革」を軸に、以下のようなキャリアを描くことが可能です。

専門性深化型
■金融システム、決済・ポイント、SRE、セキュリティ、AI等の専門家
■技術・品質・アーキテクチャの中核人…