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正社員
【業務内容】
・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築実施設計
・プラント機械・電気設計
・建築設備機械・電気実施設計
・下水処理・ポンプ場耐震補強設計
・浄水場・配水池上水施設設計､耐震診断
・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定
・上下水道全体計画､事業計画､認可設計
・下水道雨水流出解析モデル構築
・流域下水道内水浸水想定区域図作成
・流域下水道調整池詳細設計､FEM解析
・下水道増補幹線再構築シールド工法詳細設計
・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計
・下水道幹線管渠TVカメラ調査
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京支店（新宿区西新宿） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 １）モデル年収：27歳 総合職 620万 31歳 管理職5等級（主任） 720万 33歳 管理職4等級（課長代理） 810万 34歳 管理職3等級（課長） 950万 42歳 管理職2等級（担当部長） 1200万 47歳 管理職1等級（統括部長） 1660万 53歳 管理職1等級（執行役員） 1860万 ２）諸手当 ・資格手当 技術士1部門 50,000円 2部門 70,000円 ＲＣＣＭ 20,000円 一級建築士 30,000円 1級土木施工管理技士等 20,000円 ・業務手当 みなし残業手当として､管理職に15時間相当額を支給します。 ・地域手当 首都圏勤務者 20,000円､東北地区 10,000円 ・別居手当 基本給の15％相当額､60,000円以内 ・時間外手当 管理職以外の総合職及び一般職に対して､勤務時間に応じて支給します。 ・通勤手当 実費を支給します。 ・ 賞 与 年2回（7月・12月） 令和5年賞与（夏期・冬期）は､全社員平均支給額230万円､管理職平均支給額320万円となっています。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等） ★年間休日120以上 ※勤務時間：9:00～17:30(休憩1時間：12:00～13:00) |
| 応募資格 | ・二級建築士以上の資格保有者 【歓迎】 ・一級建築士保有者 ・一級土木施工管理技士保有者 ・技術士、RCCM資格保有者 ・建築設備士保有者 ・官公庁施設・設備の基本・詳細設計の実務経験者 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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