正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【川崎市】製造管理(管理職候補)※青果輸入・流通の国内TOP企業/年休124日
【管理職としての活躍を期待するポジション/実働労働7時間30分/無料送迎バスあり】
■職務概要:
製造管理部は、青果物専用センターにおいて、販売計画や受注状況をもとに生産計画を立案し、各製造部門が円滑かつ効率的に業務を進められるよう、人員・設備・原料・資材・作業時間などを総合的に管理・調整する部署です。
センター全体の業務を滞りなく進めるため、製造部門をはじめとする社内関係部署やお客様との調整役として、主に以下の業務を担当いただきます。
また、まずは実務を通じて当社の製造工程や業務オペレーションへの理解を深めていただき、入社1年後を目安にラインマネジメントをお任せする予定です。
(1)販売計画・受注状況に基づく生産作業計画の立案
(2)原料の在庫管理、資材の在庫・発注管理
(3)製造キャパシティ(人員・設備・作業スペース等)の管理・調整
(4)各製造部門への作業指示
(5)作業実績の管理・確認および報告
(6)伝票発行に関するオペレーション管理
(7)売上・仕入の計上業務
(8)お客様からの受注対応、納期調整、各種問い合わせ対応
お客様から生産数量や納期変更、追加作業等のご要望があった際には、製造現場の稼働状況や生産能力を確認し、各部門と調整しながら対応可否を判断します。そのため、単なる事務処理ではなく、センター全体の状況を把握し、社内外の関係者と連携しながら生産活動をコントロールしていく役割となります。
入社後約1週間は、既存社員による説明や実際の業務を見ながら、センター全体の業務フローや製造管理部の役割について理解を深めていただきます。その後約1か月は、既存社員の指導のもと、社内システムを使用した生産計画の作成や在庫・実績管理、各部門との調整など、実務を通じて業務を習得していただきます。入社2か月後を目安に担当業務の独り立ちを想定しています。
その後は、製造工程や現場オペレーションへの理解をさらに深めていただき、入社1年後を目安に所属グループのラインマネジメントをお任せする予定です。
■当社について:
果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎センター(無料シャトルバスあり) 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅:JR鶴見線/昭和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 川崎駅から無料送迎バスあり <転勤> 当面なし ※キャリア形成の観点から全国転勤があり、転勤時の社宅費用や転勤費用補助制度があります。 ※地域限定の働き方も可能ですが、総合職と比べて年収が10%ダウンとなること、昇進の上限は課長職までとなります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 538万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,500円~375,000円 <月給> 336,500円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 上記年収には、賞与(4.0ヶ月)を含む。 ※ 管理職待遇のため、残業代の支給なし ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円までの範囲で実費支給 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。資格取得支援あり。 <その他補足> ■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費実費支給(上限月10万円) ■結婚・出産祝金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅(総合職のみ) ■階層別研修 ■eラーニング(会社指定)受け放題 ■福利厚生倶楽部(宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇(初年度最大14日付与)、年末年始休暇(6日間) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <マネジメント・リーダー経験がある方歓迎◎> ■必須要件:※下記業務経験が6年以上ある方 ・調整・折衝等の業務経験 ・Excel等のPCを使用した事務経験 ■歓迎要件: ・食品メーカー就業経験 ・数値管理などの経験(生産管理/要因分析など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F |
| 事業内容 | ■概要:「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業: ・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング ・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工 ・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス ・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター ・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進 ・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター ■特徴: 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 121,000百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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