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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【中目黒】管理会計・予実管理◆工場・物流の事業戦略を支援◆世界最大級の消費財メーカー/年休123日
~世界最大級の消費財メーカー/サプライチェーン全体を支える財務BP/柔軟な働き方~
■業務内容
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス(物流)ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資(CAPEX)プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■期待していること
・インフレや厳しい経済環境下でのコスト管理
・複雑なコスト管理・オペレーションプロセスの理解
・コストパフォーマンス改善の推進
■求めること
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール(内部統制・管理会計)に関する知識
■ユニリーバ・ジャパンは、「LUX」「Dove」などの世界的ブランドを展開するグローバル消費財メーカーです。本ポジションでは、工場・物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定や実績分析、原価管理、設備投資評価など、サプライチェーン全体の財務マネジメントを担います。
■事業部門と密接に連携しながら経営判断を支援できる点が魅力です。工場ファイナンスからロジスティクス、在庫管理まで幅広い経験を積むことができ、分析力やビジネスパートナリング力を高められる環境です。WAA制度による柔軟な働き方やグローバル環境も大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館等)でも勤務可能https://www.unilever.co.jp/sustainability/be-yourself/waa/ <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記月給には残業代や賞与は含まれていません。あくまでも基本給です。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年1回(3月) ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額30,000円 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:401k年金、キャッシュバランスプラン <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■Well-being休暇:年3日 ■年末年始休暇(12/31~1/4) ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 (マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域) ・コントロール(内部統制・管理会計)業務の経験 ・優れた分析力 ・英語での業務遂行能力 【歓迎】 ・システムに関する知識 ・消費財メーカー業界でのFP&A(経営管理・事業計画)ポジション経験者 ・日本語力があれば尚可 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー |
| 事業内容 | ■事業概要:粧業品/食品の製品製造※含む協力工場管理、品質管理、品質保証 ■ユニリーバ概要:世界約190ヶ国にブランド展開、毎日34億人以上のから選ばれている世界最大級の消費財メーカー。15のメガブランドを保有し、食品、粧業品における7つのカテゴリーで世界トップシェアを獲得するグローバルカンパニーです。 ■ユニリーバ・ジャパン・グループ:ユニリーバが保有するグローバルブランドのうちビューティー&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア分野を展開。特にビューティー&ウェルビーイング(ヘアケア、フェイシャル)の売上規模は世界でも日本がトップクラス。それぞれの国の文化や地域性を深く理解した上で、最先端の技術で世界に通用するグローバルなブランドを開発/展開していますが、特に品質を重視する日本の消費者に広く受け入れられ、売上を堅調に保持しています。 2009年10月1日より、ホールディングスカンパニー制に移行、以下の企業で構成されています。 ・ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス(持株会社の経営管理、管理部門業務サービス) ・ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング(粧業品/食品のマーケティング、営業、カスタマーサービス) ・ユニリーバ・ジャパン(粧業品/食品の製品製造、品質管理および品質保証) ■日本で展開しているブランド: ・ビューティー&ウェルビーイング、パーソナルケア…アックス、ラックス、ダヴ、ポンズ、ヴァセリン、レセナ、クリア ・ホームケア…ジフ、ドメスト |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unilever.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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