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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【麻布台ヒルズ】店舗開発◆AI×データで出店戦略を支援／事業拡大の中核メンバー／年休125日※土日祝
■□ポテンシャル採用／不動産売買・仕入れ経験を活かし、店舗開発・リーシングのプロへ！／多業界の出店戦略を担う上流ポジション／麻布台ヒルズ勤務／フレックス■□
■概要
当社の成長エンジンである「リーシング部」にて、全社戦略と連動した出店・不動産戦略の実務をお任せします。まずは先輩社員やチームと共に動きながら、スキル習得をしていただきます。
IPOを見据えたさらなる飛躍のため、不動産仕入れやデベロッパー交渉の経験を活かし、次世代の開発プロフェッショナルへと成長したいポテンシャル人材を新たに募集します。
■お任せしたいミッション
事業の多角化に伴う「多様な物件調達力」の強化がミッションです。
当社はこれまで医療特化の開業支援で成長してきましたが、現在は自社開発のAI出店予測プロダクト『gleasin（グリーシン）』を活用し、様々な業界・ナショナルチェーン企業様の店舗開発支援へと事業を拡大しています。
これに伴い、商業施設、ロードサイド、路面店、ビルなど「あらゆる形態の物件を調達する力」が、今後の全社成長における最大のカギを握っています。
■業務内容
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
■企業情報
「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。強みは大きく3つあります。
（1）好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
（2）大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
（3）AI×出店予測のプロダクト力
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
現在は東証グロース上場に向け、本格的にIPO準備を進行中。事業・組織ともに大きな成長フェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～575,100円 固定残業手当/月：68,000円～221,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～796,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円限度 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等） ■オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会 ※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設です。 ■オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェアあり ■住宅手当あり（本社より3駅圏内3万円/月 支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■基本的に土日祝休みですが、業務都合により出勤が発生する場合があります。その際には、平日で代休を取得できます。 ■平均残業時間20h程度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・不動産売買の実務経験 ・土地仕入れの実務経験 ・デベロッパー等との折衝・交渉経験 ■歓迎条件： ・店舗開発またはリーシングのご経験 ※「これから店舗開発やリーシング領域にキャリアを広げたい」という成長意欲を重視したポテンシャル採用になります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムディー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F |
| 事業内容 | ■当社は、医師、歯科医師のための好立地物件に特化した『医院開業コンサルティング会社』です。特に「開業物件選び」「資金調達」に特化し、業界では珍しい成果報酬型コンサルティングを行っています。業界屈指のノウハウで「ヒト/モノ/カネ/ジョウホウ」の全ての経営資源の面で、開業前から開院後まで、ドクターをトータルにサポートしています。 ■商業施設や複合施設、マンションに特化した医療モール『medimo』をブランドとして展開。医療モールとは、複数の診療科目を集め、ドクターそれぞれの専門性を活かした質の高い医療を提供する場です。大型商業施設、大型マンションに特化しているため、クリニックの集積や専門性の高いドクターの誘致により、認知度の向上が図り、広域からの患者の来院を目指すことが可能です。 ■2023年12月に、立地戦略・最適化に関わるAI・SaaS領域などに強いジオマーケティング(株)をM&Aにより吸収合併し、新規事業を立ち上げ、自社SaaSプロダクト「gleasin(グリーシン)」を事業展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.emdi.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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