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正社員
『不動産業界トップクラスの成長企業で稼ぐ』
オープンハウスは「都心×低価格」という圧倒的な商品力を武器に、
不動産業界で急成長を続けている企業です。
売上は1兆円を突破し、日本一を目指してさらなる拡大を続けています。
本ポジションは、事業の最上流である「用地仕入れ」を担う重要な役割。
あなたの判断と行動が、住宅として形になり、街をつくるやりがいへと直結します。
また、当社は成果を正当に評価する文化があり、
年4回の昇給・昇格機会を通じて、早期に高収入・キャリアアップを実現できる環境です。
実際に2年目で年収700万円以上を実現する社員も多数在籍しています。
「圧倒的に成長したい」
「若いうちから稼ぎたい」
「スケールの大きい仕事に挑戦したい」
そんな想いを持つ方にとって、最高の環境があります。
ぜひ当社で、新たなキャリアを築いてください。
【具体的な業務内容】
戸建住宅の建築に必要な「用地仕入れ」を担う法人営業としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
・不動産会社、金融機関（信託銀行など）への訪問・関係構築
・戸建用地に関する情報収集・仕入れ交渉
・市場調査、土地の価値判断
・社内関連部署（設計・販売）との連携
・契約締結および仕入れ後の進行管理
本ポジションは、事業の起点となる重要な役割です。
仕入れた土地が住宅となり、街づくりへと繋がる社会的意義の大きい仕事です。
取引金額は数千万円〜数億円規模とダイナミックで、
営業力・交渉力・専門性を高次元で磨くことが可能。
圧倒的な仕入れ実績を誇る環境で、圧倒的な成長スピードを実現できます。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後、まずは2か月間の研修をご用意しています！
各部署配属後、座学・実務(OJT)研修など様々な教育プランを用意しています。
業界未経験者でも活躍出来る理由は、この研修のおかげです。
【達成感を感じる瞬間】
自ら仕入れた土地に住宅が建ち、街として形になったとき、大きな達成感を味わえます。
また億単位の契約を成立させた瞬間や、
継続的な取引関係を築けた時も大きなやりがいに繋がります。
成果が給与や昇格に直結する点もモチベーションになります。
【この仕事の大変なところ】
土地情報は常に競争の激しい分野であり、スピードと正確な判断力が求められます。
また信頼関係の構築には地道な営業活動が不可欠。
成果主義の環境のため、結果に対するプレッシャーを感じることもありますが、
その分大きな成長機会があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9:10〜18:10（休憩1時間） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー21階 ※その他勤務地は、川崎事務所、浦和事務所、本八幡事務所がございます。 ※転勤は当面なし ※東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー21階 |
| 交通 | JR 山手線 東京駅 徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給360,000円〜 ・基本給242,500円〜 ・固定残業代87,500円〜 ・職種手当30,000円 ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代を含む金額。超過分は別途支給します。 例）1220万円/入社4年目31歳1060万円/入社2年目27歳636万円/入社1年目25歳 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給・昇格：年4回 ■賞与：年2回 ■報奨金制度あり 【諸手当】 ■手当・生活支援 ・通勤交通費支給（規定あり） ・寮・社宅制度あり ・住宅支援制度（最大200万円補助） ・従業員持株会 ■ライフイベント支援 ・結婚祝金 ・出産祝金（第一子20万円/第二子30万円/第三子100万円 ※規定あり） ・慶弔見舞金 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■制度・支援 ・時短勤務制度（※一部社員対象） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・宅建士資格補助 ・資格取得報奨金制度 ■健康・医療サポート ・定期健康診断 ・人間ドック・生活習慣病検診 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・高額療養費（付加給付） ・医師無料相談サービス ・ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（火・水） ・GW（連続8日） ・夏季休暇（連続12日） ・年末年始休暇（連続12日） ・有給休暇（10日〜20日＋計画付与5日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・他、特別休暇など ★年間の休日合計：110日 |
| 応募資格 | 大学・大学院卒 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・営業経験（業界不問） ・不動産業界での営業経験 ・金融業界での営業経験 ・法人営業の経験 ・宅地建物取引士資格（尚可） ・交渉力、コミュニケーション力 【求める人物像】 ・成果主義の環境で成長したい方 ・高収入を目指したい強い意欲のある方 ・主体的に行動できる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・粘り強く関係構築ができる方 ・自己成長を追求できる方 【未経験者へのメッセージ】 未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。 不動産知識は入社後に基礎から学べるため、営業経験があれば問題ありません。 実力次第で早期に成果を出せる環境があり、短期間で大きく成長したい方を歓迎します。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 オープンハウスグループは売上1兆円を突破し、さらなる成長フェーズに突入しています。 戸建事業の根幹となる用地仕入れを担う本ポジションは、事業拡大に直結する重要な役割。 より多くのチャンスを掴みたい方を積極採用しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【STEP1】 Webエントリーによる書類選考 【STEP2】 ・面接(2〜3回) ・WEB適正テスト ※Web面接にも対応しています。 ※面接ではあなたの“これまでの生き方”と、“これから目指したい将来像”を伺います。 あまり気負わず、ざっくばらんにお話ししましょう！ 【STEP3】内定 ※入社日は現職のご都合など、ご相談に応じます。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方も、まずはご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福岡 良介 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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