正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
カスタマーサクセス◆子どもの成長を届ける写真サービス/既存保育施設向け/子育て世代活躍/週3在宅可
【写真を通じて子どもの日々の成長を届け、先生方の業務負担軽減・保育環境向上にも貢献/将来的には企画・事業開発・マネジメント等へのキャリアアップが可能】
■概要
当社が展開する「ルクミーフォト」の営業企画担当として、既にサービスをご利用いただいている保育施設への活用支援をお任せします。
ルクミーフォトは、先生だからこそ撮影できる子どもたちの日常の姿を、手間なく保護者へ届けるフォトサービスです。専用アプリによる写真の自動アップロードやクラス分け、顔認識機能による写真管理、保護者からの問い合わせ対応代行などを通じて、保育現場の業務負担軽減と保護者満足度向上を実現しています。
本ポジションでは、施設ごとの運用課題を把握しながらサービスの定着・活用を支援し、先生がより子どもと向き合える環境づくりと、保護者が成長の瞬間を身近に感じられる体験創出に貢献していただきます。
■詳細
・導入済み施設へのオンボーディング支援(販売開始までの設計・実行)
・施設ごとの課題ヒアリングおよび改善提案
・販売促進施策の企画、実行
・先生方への活用提案や運用フォロー
・保護者向け新商材の提案および利用促進
・担当施設の数値分析、改善施策立案および進捗管理
・オンラインおよび訪問による定期フォロー
■魅力
単なるサービス提案ではなく、保育施設・保護者・子どもたちの三者に価値を届けられることが大きな魅力です。
例えば、写真管理や販売業務の負荷を軽減することで先生方が子どもと向き合う時間を増やせたり、保護者が園での様子を知ることで安心感や喜びを得られたりと、自身の仕事が家族の幸せにつながっていることを実感できます。
また、既存顧客に深く入り込み課題解決・活用支援を行うため、伴走支援力やコンサルティングスキルを磨ける環境です。
■教育体制
入社時オリエンテーションや社内勉強会に加え、資格取得支援・書籍購入補助・研修補助制度などを整備。
業界未経験からでも安心して専門知識を習得できます。
■働く環境
週2出社・週3リモートを基本としたハイブリッド勤務、子育て中の社員やパパママ社員も多数活躍しており、ライフイベント後も長期キャリア形成が可能です。「社会に価値を届ける仕事」と「自分や家族との時間」の両立を実現できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ご経験やスキル、能力に応じて最終判断 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~318,000円 固定残業手当/月:83,000円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給×14か月分(賞与含む)。固定残業手当月45時間分(8.3万円~11万円)を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得や維持、書籍購入、社外研修・セミナー参加に一部補助あり <その他補足> 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用、保養施設や旅行補助金利用可、高額な医療費自己負担軽減制度、生成AIサービス有料プラン利用可、子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券)、定期健康診断、社内勉強会、新入社員向けオリエンテーション、副業可、従業員持株会、服装自由、業務用PC貸与、ウォーターサーバー、資格取得や維持費用補助、書籍購入補助、社外研修・セミナー参加補助、全社総会・全社会・CEO Talk、社内交流イベント・懇親会費用補助、UnifaDay開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏季、慶弔、子の看護、介護、産前産後、育児休業など各種休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・既存顧客の深耕・活用支援の実務経験2年以上(業界経験不問) ・複数の担当先を並行して持ち、優先順位をつけて動ける実行力 ・数値目標を持って活動した経験 ・関係構築力 ■歓迎条件 ・既存顧客への利用拡大や追加提案経験 ・保育士・幼稚園教諭資格、保育施設勤務経験 ・エリア営業/SV経験、分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F |
| 事業内容 | ■概要: 2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify(一つにする)+Family(家族)という想いがこめられています。 ■事業内容: 保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。 AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。 ■サービス 2022年10月現在15,000以上の保育園・幼稚園・施設にて利用されています。 ■社長に関して: 2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor(エンデバー)起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unifa-e.com/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 4,095百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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