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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【京都市】建築施工管理<未経験歓迎>◆充実の教育体制/20代定着率100%/転勤なし
【未経験歓迎!創業100年以上の安定企業◎20代定着率100%!京都勤務×長期育成で手に職をつけられる】
\この求人のポイント/
◎未経験から施工管理のプロを目指せる!
アルバイト経験のみの方や正社員経験がない方も歓迎しております。
入社後はビジネスマナーから丁寧に指導。座学や外部研修、その後のOJTを通じて着実に成長できる環境です。
★20代社員の定着率100%
実際に製造職など異業種から入社した社員も活躍しています。
◎京都で安定して就業が可能転勤なし!
100年以上続く安定企業で、京都に根差して長く働けます。
施工エリアも京都市内中心のため、多くの社員が現場への直行直帰を活用しています。
◎働き方改善にも注力中!
現場をフォローする事務部門を配置し、役割分担による業務負荷軽減を推進しています。
また、セミナー実施やAI導入による業務効率化も進めています。
★月平均残業28時間程度。
有給取得も推進しており、保有日数をほぼ全て消化している社員もおります。
◎京都を代表する大型案件に携われる
京都サンガスタジアムをはじめ、学校・病院・福祉施設・公共施設などの施工実績があります。
大阪・関西万博関連施設の施工実績もあります。
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■仕事内容
庁舎や学校・病院・福祉施設・文化施設などの建築工事において、施工管理業務を担当いただきます。
現場の安全管理や工程管理、品質管理などを行い、工事がスムーズに進むよう調整する仕事です。
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■組織構成
建築部門19名
(50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名)
ベテラン社員が多数在籍しており、若手育成に力を入れています。
資格取得支援制度や資格手当も充実しております。
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■募集背景
100年以上培ってきた技術を次世代へ継承するため、未経験者の育成を前提とした採用を行っています。
経験や知識は一切不問。京都で手に職をつけ、長く活躍したい方を歓迎しております。
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■当社の特徴
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。
約100年の実績のもと、新たな技術を取り入れながら進化を続けています。
「これから成長したい」という意欲を大切にしています。
未経験から建設業界のプロを目指したい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅:JR線/円町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~206,550円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 196,000円~227,550円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他定額手当:現場手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績 計3.00ヶ月分 ■年収例 31歳/入社5年目:年収400万円 33歳/施工管理2級:年収530万円 35歳/施工管理1級:年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者8,000円、子4,000円 住宅手当:6,000円 寮社宅:単身用有(家賃無し/電気代のみ本人負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上/再雇用制度あり(上限65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援 <その他補足> ■現場手当(15,000円~) ■バイク・マイカー通勤可(駐車場自己負担なし) ■経験・年齢に応じて職務手当 ■介護保険 ■個人旅行代補助 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 毎週日曜日・隔週土曜日・国民の祝日など会社カレンダーによる 特別休暇、リフレッシュ休暇 ※有給も気軽に取りやすい環境(年間10日消化している) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・業種未経験歓迎まずはご応募ください/ ■必須条件: ・普通自動車免許 ~ホテルレストランの接客経験者、スーパーでの店長経験者など多数活躍頂いております~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8461 京都府京都市中京区西ノ京中保町64 |
| 事業内容 | 創業者 長村 清之助氏の言葉 企業の優劣は、企業の規模ではなく社員の質によってきまる。パイオニア精神あふれる社員が多く集まれば、いかなる困難も乗り越えられる。 この言葉から、現在の経営理念と社是が作られました。 ■事業内容: 総合建設(土木工事・建築工事・企画設計) ・土木部…様々なビッグプロジェクトに携わり、数多くの実績を積み重ねてまいりました。その堅実で安定した仕事ぶりを評して、人々から「土木のオサムラ」との有り難い評価をいただくにいたっています。 ・建築部…建築の完成工事高が、売上の60%以上を占めています。これまで、庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館・市営住宅・・・などの公共建築。そして民間では、金融機関新店舗から会社社屋・マンション・一般住宅・社寺・民芸資料館・・・などにいたるまで、幅広いジャンルにおいて数々の実績を残してきました。 ・営業部…街が出来る、人が動く、そして文化が生まれる。その関わりを、総合的にプロデュースします。新しく生まれる社会・生活空間。その空間に、いのちを吹き込み、彩りを添え、人々がイキイキと活動ができるよう演出するのも、私たちの大切な役割です。その意味では、営業スタッフは優れたプロデューサーでなければなりません。 ・企画設計部…比較的小規模なプロジェクトから、街全体をプランニングする大規模なプロジェクトまで、企画設計セクションには、当セクションでは、これまでの実績に甘んじることなく、常にチャレンジャーの姿勢で、新しいテーマに挑むことをモットーとしています。 ■ビジョン: わが社の創業者をはじめとする先人たちの歴史と伝統と業績により築かれた「信用と誠実」を礎に、全てに通じて包括される「和」をわが社の経営理念とし、社会と協調・自然と調和する高品質な建築物・土木構造物を最新の建設技術で提供いたします。 ■施工実績: 京都市立京都工学院高等学校、京都市西京極総合運動公園、京都市上下水道太秦庁舎など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 5,063百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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