正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
物流企画課長（部長候補）◆最先端の越境EC物流をつくっていける／残業20h／転勤なし
◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業
◎最先端の国際物流の仕組みづくりに携われる立ち上げフェーズ
◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり
◎資格取得支援制度・書籍購入補助あり／ワーケーション制度あり
■業務内容：
・当社は、世界中のユーザーへ日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける購入サポートサービス（越境EC）を展開。日本発のカルチャーやプロダクトを世界へつなぐ架け橋として業績は右肩上がり！
・物流企画課長（SCM部長候補）として物流オペレーション改革や組織づくりを推進いただきます。
将来的にはSCM部長として、物流戦略の立案から組織マネジメントまで担っていただくことを期待しています。
■業務内容：
【物流戦略の立案・改善プロジェクト推進】
・越境EC拡大に対応する最適な物流オペレーションの設計・再構築
・改善プロジェクトの推進、KPIの設計・モニタリングおよび日々の運営管理
・AIや最新ツールの業務適用、物流現場への落とし込み・定着化
【チームマネジメント】
・物流企画課メンバーのマネジメント、育成、評価
・重大インシデント発生時の迅速な現場判断とリスク対応
【組織開発・ステークホルダーマネジメント】
・社員・アルバイトのエンゲージメント向上施策の企画・実行
・業務委託先（配送業者・倉庫パートナー等）や社外関係者との条件折衝・運用調整
・現場逼迫時における状況判断と、体制・優先順位の再設計
■組織構成：
現場社員、アルバイト、パートナー企業と多岐にわたるメンバーと協働しています。
■求人魅力：
◎物流戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く経験できます。
◎世界196ヶ国へ商品を届ける物流基盤の構築・改善に携われます。
◎AIや最新ツールを活用した物流DXを推進できます。
◎裁量の大きい環境で、スピーディーに改善を実行できます。
◎メンバー育成や組織開発を通じて、「人を大切にしながら成果を出す組織」の実現を担っていただきます。
■社風：
「自分の担当領域はここまで」と決めつけるのではなく、気になった課題には自ら手を差し伸べ、互いにサポートし合う姿勢が組織全体に浸透しています。経営陣との距離も近く、風通しの良い職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・東京モノレール「流通センター」駅 徒歩15分 ・京急バス「大田スタジアム前」 徒歩1分 ・京急バス「野鳥公園」 徒歩5分 ・京急バス「倉庫センター」徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 714万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,840円～486,840円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：84,160円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ※上記「その他固定手当」：課長手当 ※年収＝月給＋賞与のうち金額確定部分（25万／回） ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、月給約1ヵ月分～の支給見込み。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。 ■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助、半年ごとに一人8,000円） ■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助、月一人3,000円） ■部署懇親会制度 ■服装、髪型自由 ■リモート勤務可※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※物流現場の状況により、土日出勤が発生する可能性があります。 ■有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）、慶弔休暇、夏季休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流、倉庫、SCM等におけるマネジメント経験 ・物流オペレーションの改善・業務改善を推進した経験 ・KPI等の数値を用いた現場管理・改善経験 ・複数のメンバーを巻き込みながら課題解決を進められる方 ・変化の大きな環境において、自ら課題を発見し行動できる方 ■歓迎条件： ・物流DX、業務自動化、AI・ITツール等の導入経験 ・ECに関する業務経験 ・物流センター・倉庫における大規模な業務改善経験 ・外部パートナー、配送会社等との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F |
| 事業内容 | ■事業内容 越境型Eコマース（日本国内で仕入れた商品を日本国外に輸出する事業） 同社は、クールジャパンに示される、外国人に人気の日本商品を扱うECサイト「FROM JAPAN」を運営しています。お客様は日本国内だけでなく、世界の73億人。現在「日本だけでなく、世界各国の商品」を、「世界の方々」へ向けお届けする購入代行サービスを進行中です。日本国内のBtoCのEC市場規模は26.1兆円ありますが、商材や利用目的に合わせてさまざまなECサイトがあり、競合多数の状態です。しかし、同社のような中国・アメリカからの越境EC市場は年々拡大傾向にあり、今後もさらなる成長が見込まれております。 ■「FROM JAPAN」について 近年外国人からの購買熱度が高まっていますが、日本のECサイトが母国語非対応、海外郵送対応不可である場合があり、外国人の購買障壁が高い状態です。 その障壁を解消するため、英語商品説明から購入方法までのサポートや、海外に対応した購入代行を行い、日本のアニメ・マンガグッズなど、世界中でも評価の高い日本の商品・文化を、海外に向け発信しています。サービスの累計取引数は毎月順調に増加しております。 ■設立経緯 代表は、学生時代からバックパッカーとして40カ国ほどを旅をしており、その中で現地の友人に、よく日本のモノを買うのを手伝ってほしいと頼まれることがありました。しかし需要があるにも関わらず、言語の壁や配送ルールの壁など、商品を手に入れるハードルの高さを感じます。そこで日本商品の購買代行サービスを提供するため同社を立ち上げました。 ■今後の展開 同社のミッションは、「世界中どこにいても日本にいる日本人と同じ条件で日本での買い物を楽しめるサービスを提供すること」。現状は日本→海外という一方通行ですが、「世界中の製品」を取扱う、世界NO.1のECサイトを目指し、積極的な海外進出を含めた更なるグローバル化を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.fromjapan.co.jp/ja/?lang=jp |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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