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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【名古屋市緑区】サービスフロント（管理職候補）※自動車整備や板金受付の工事調整や管理◆マイカー通勤可
◎地場に根付いて売上増加／会社の転換期に関われる
◎経験を活かし、業務改善や、将来はマネジメントも経験できる会社の中核ポジション
◎入社の決め手は社員の人柄や成長環境
■概要
・サービスフロントのプロとして、現場判断・段取り調整・スタッフ育成まで担える管理職候補を募集します。
・フロント業務の標準化、スタッフ育成と体制づくりを推進し、管理職候補として将来的にフロント責任者へ就けるチャンスのあるポジションです。
・工程管理、品質向上、スタッフ育成などを通じて、サービス部門を安定的に運営していただきたいと考えています。
■業務内容：
（1）サービスフロント業務全般、統括
・来店・電話対応、受付業務
・修理・整備内容のヒアリングおよびお客様への説明
・見積作成、作業指示書の発行
・鈑金受付業務
・お客様への説明、引渡し管理
（2）現場判断・段取り調整
・整備士・他部署との連携
・作業スケジュールの調整、優先順位付け
・トラブルがあれば対応や顧客要望への柔軟な判断
（3）スタッフ育成・チームマネジメント
・サービスフロントスタッフの指導・育成
・業務改善提案、サービス品質向上の取り組み
（4）顧客満足度向上への取り組み
・丁寧な説明と対応による信頼関係構築
・クレーム対応、再発防止策の策定
■試用期間中の業務：
・企業理念と社内ルールの理解
・フロント実務と現場把握
■魅力ポイント：
◎管理職候補としてのキャリアパスあり
現場業務に加え、部門運営やスタッフ育成を担うポジションです。
◎地域密着型の安定企業
創業以来、地元のお客様に信頼されるサービスを提供しています。
◎働きやすい職場環境
現場判断や段取り調整など、あなたの経験を活かせる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中は成果手当は支給なし ■会社が認めた場合には、試用期間を短縮・または設けないことがある |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 勤務地最寄駅：バス線／鴻仏目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／無料駐車場あり ■地下鉄桜通線「徳重駅」から車で10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～32,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：成果手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■該当者には、役職手当、職務給、職能給、資格手当などを支給 ※管理職は職務給、職能給は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道1ｋｍあたり月600円支給※上限30,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、理念会議 ■自己成長キャリアアップの意向に応じて資格取得補助 ※現在、管理職育成を見据えた研修制度の拡充を進めています ＜その他補足＞ ■手当：役職手当／職務給／職能給／資格手当／仕入手当など ■成果に応じて支給：成果手当（0.8～3.2万円／販売手当／保険手当／車検手当、板金手当、ローン手当など ■資格手当：0～4万円(整備士3～1級：0.5～2万円、検査員：2万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的に土日は出勤ですが、事前に相談をすれば休むことも可能 ■夏季、年末年始休暇あり ■令和8年9月から年間休日は120日予定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・サービスフロントのご経験を15年以上お持ちの方 ※サービスフロント：受付業務に加え、現場判断・段取り調整・お客様への説明を主担当として行った経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社早川モータース |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-0022 愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 |
| 事業内容 | ■事業内容 新車、中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金、保険、 買取、リース ■当社の特徴 創業50年以上の歴史と信頼。 早川モータースは、名古屋市緑区で地域密着型の自動車販売・整備会社として、50年以上にわたりお客様のカーライフを支えてきました。 ・大型整備工場完備 中古車だからこそ必要な“見えない部分の安全管理”を徹底。専用設備で一台一台丁寧に整備しています。 ・常時150台以上の展示場 実際に見て、触れる展示車を、幅広いラインナップで取り揃えています。 ・年中無休で地域の安全を支える 「困ったときに頼れる存在」であり続けるため、地域の方々をサポートしています。 ■当社が選ばれる理由 ・得意を活かすチーム体制 得意分野に集中できる環境こそが、皆の力を最大限に引き出すと考えています。 ・挑戦・成長を後押しする環境 挑戦を歓迎する社風で、成長の機会が豊富です。 ・アットホームで風通しの良い社風 社員同士の距離が近く、年齢や立場に関係なく相談・協力し合える職場です。 ■メッセージ 私たち早川モータースは、単に車を販売・整備する会社ではありません。 創業者・早川孝一の「近くで困っている人を助けたい」という想いを受け継ぎ、 「親切を追求し、人々へ安心と喜びを届ける」という理念のもと、地域の皆さまと共に歩んで参りました。 現在、当社は第二創業期を迎え、事業の見直しや新たな挑戦にも取り組んでおります。 その土台となるのは、間違いなく一人ひとりのスタッフの力です。 だからこそ、社員の皆さんが「安心して働けること」「成果が正当に評価されること」 そして「仕事を通じて、豊かな人生を築けること」を大切にした環境づくりを進めています。 前に進めば、必ず壁にぶつかります。 それでも、仲間と力を合わせれば、きっと乗り越えられる。 うまくいかないことも、挑戦の証。 その先にこそ、成長や喜びが待っていると私たちは信じています。 私たちと共に成長し、地域のために力を発揮してくださる方をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hayakawa.ne.jp/corporete/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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