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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【愛知県・豊橋市】新店舗開発担当者☆地域密着「クックマート」3連休×年3回取得制度／住宅手当有
～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～
■募集背景：
エリア内でも勢いがある食品スーパーの一つです。「次のステージ」を見据えた管理部門を目指しており、同社の核となる人材を求めています。
【具体的な業務】
・新規出店候補地の情報収集、現地調査
・商圏人口、交通量、競合店舗等の市場調査・商圏分析
・土地・建物の賃借および購入条件の検討
・地主、地権者、不動産会社等との条件交渉
・新規出店に関する投資額・売上計画・収益性の検討
・事業用定期借地契約、土地売買契約等の契約調整
・行政、設計会社、建設会社、各種専門家との調整
・開発許可、大規模小売店舗立地法等に関する手続きの進行管理
・店舗設計、駐車場計画、建築スケジュール等のプロジェクト管理
・既存店舗の建替え、増床、駐車場拡張等の検討
・経営陣への出店候補案件の提案、報告
店舗開発経験の豊富な方には、候補地開拓から契約・出店まで一連の業務を任せ、未経験の方は将来的に出店戦略そのものをお任せします。
■働き方：
効率的な業務を目指しており、残業は少なく19時前後には退社しています。仕事とプライベートのメリハリを重視する環境であることから、2014年からリフレッシュ休暇（3連休休暇制度）を導入しています。
【裁量の大きさ】
各店舗・各部門に大きな裁量権を付与し、商品企画や仕入れ、価格設定まで現場主体で実施。従業員のアイデアを積極的に反映できる環境があり、実際に現場発の独自商品が看板商品として高い評価を得ています。
また、本部においても、決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、考え、提案し、実行まで携われる環境があります。店舗・本部を問わず、一人ひとりの意志やアイデアを尊重し、挑戦を後押しする風土があります。
【常識を大きく上回る売上高】
当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均31億、売上の高い店舗だと40億と業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 その他固定手当/月：41,800円～56,800円 固定残業手当/月：69,598円～94,152円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,398円～515,952円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職手当、業務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度のため、毎月給与と合わせて支払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修あり ＜その他補足＞ ■社員割引制度（全商品が5％オフ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇（半年に一度全社員が3連休取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【求める能力・人物像】 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・地主、不動産会社、行政、設計・建築会社等との調整・交渉能力 ・数字や客観的な情報をもとに物事を判断できる方 ・一つの案件を長期間にわたって粘り強く進められる方 【歓迎する経験】 ・スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、飲食、小売業等での店舗開発経験 ・新規出店候補地の開拓、物件選定、出店交渉の経験 ・不動産会社、デベロッパー等での事業用不動産の取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クックマート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0066 愛知県豊橋市東田町151-1 |
| 事業内容 | ◆当社について 東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」を展開しています。「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる！）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で最も愛されているチェーンストアの一つです。 ◆企業の特色 一般のスーパーのような価格訴求のチラシ広告を出さない一方、本気のオリジナルキャラクター「クックマ」やホームページのメディア化、クリエイターコラボ、漫画連載、デザイナーズオフィス、市電広告、SNS展開、書籍出版など、今までのチェーンストアの常識とは異なる独自の戦略で、会社の魅力や面白さを「見える化」し、仕事と人生を楽しみ常に進化する新たな仲間を引き付けています。今後は単なるローカルスーパーというだけでなく、人口減少・成熟経済の時代に合った新しいローカル企業のあり方を打ち出していきます。 YouTubeチャンネル「クックマートTV」にて、会社の魅力や仕事のやりがい、社風や文化などを感じて頂けます。 ◆当社の魅力 【創業以来、約30年右肩上がり成長】 仕事の醍醐味として、店舗に大きな裁量が委ねられており、商品開発から仕入れ、値決め、売場づくりまでをお任せします。そういった環境の中で、それぞれが自分自身の個性やアイデアを活かし仕事をすることで、仕事にやりがいや誇りを持ち、活気ある売場や社風を創りだし、各人の成長にも繋がっています。教育や福利厚生、部活動などにおいても、経営理念「楽しむ、楽しませる！」に基づいて、毎年のように進化・ブラッシュアップし、常に時代に合った働きやすい環境を考え、整備しています 【店舗主導で自身のアイデア形に】 店舗主導の環境下で働くことができ、従業員には大きな仕事裁量が与えられています。従業員一人ひとりの能力と創造性を尊重し、自分自身のアイデアを活かしてお客様が本当に楽しんでいただける売場や店舗を創り上げています。チームとして協力し、意見の交換や共同作業を通じてさらなる成果を生み出しています。お客様の声を重視し、売場のディスプレイや陳列、商品の選定などを改善し、最高のお買い物体験の提供を目指しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://delight-cookmart.com/recruit |
| 設立 | 年1983年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 372百万円 |
| 従業員数 | 2,174名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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