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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【愛知県豊橋市・岡崎市】ビルメンテナンス営業/既存法人営業からスタート/未経験歓迎・資格取得支援あり
【三河地域の法人顧客向け建物メンテナンス営業・現場スタッフ管理を担い、快適な環境づくりと信頼構築に貢献するポジションです】
■業務概要:
当社のビルメンテナンス部門にて、愛知県の三河エリアを中心とした法人顧客向けの建物メンテナンスやクリーニング等の提案営業を担当します。既存顧客へのルート営業や現場スタッフの管理補助を中心に、将来的には新規顧客開拓もお任せし、地域社会の快適な環境づくりと顧客との信頼構築に寄与していただきます。
■業務詳細:
・三河エリアの工場、オフィスビル、商業施設、介護施設等に向けた建物の清掃やメンテナンスサービスの提案
・官公庁に向けた提案・入札対応
・顧客との事前打ち合わせ・現場確認、課題ヒアリング、サービス内容の提案・見積
・現場スタッフの管理者と情報共有し、人員配置・進捗管理、作業内容の品質チェック、フォローアップ
・業務習熟後は新規法人顧客への営業活動も担当
■扱うサービス:
工場、オフィスビル、商業施設、介護施設等の日常・定期清掃などの提案、官公庁の入札対応など
■組織構成:
営業や管理部門に若手~ミドル層まで幅広く在籍。。他部門との連携も密に行い協力体制が整っています。
■業務の魅力:
地域社会の快適な環境づくりに直接貢献でき、顧客からの信頼や感謝を実感できます。提案型営業を通じて課題解決力・折衝力が身につきます。
■教育体制:
OJTや研修、先輩の同行指導、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得の費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。(例:建築物環境衛生管理技術者、建築物清掃管理評価資格者等々)
■就業環境:
フレックスタイム制、コアタイムなし。年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。マイカー通勤可。
■想定されるキャリアパス:
経験を積めば管理職や新規事業担当、専門資格取得によるスペシャリストへの成長も目指せます。
■企業の特徴/魅力:
人材・技術力を強みに20年以上の信頼と実績を誇り、働きやすさと成長機会が両立できる環境です。
現在の当社は完成された組織でルーティンをこなす段階は終わり、第二創業期と捉えダイナミックな変化を遂げようとしています。業務の属人化からの脱却と仕組みづくり、組織づくりに一緒に挑戦出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅:JR東海道本線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西三河営業所 住所:愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階 勤務地最寄駅:東海道本線/岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 西三河営業所所属の場合、入社後数か月は本社に出勤していただき、業務を覚えていただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 444万円~604万円 <賃金形態> 日給月給制 平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 293,138円~420,588円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 提示予定年収には賞与(年2回、前年実績計4.0ヶ月分) 及び 固定残業代を含んでいます。 ※固定残業手当は月、35時間52分、63,138円~90,588円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限1万円) 寮社宅:単身用入居可能住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用上限65歳 会社の判断により最長83歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等の取得は会社が費用を全額負担します。 <その他補足> 資格取得支援制度、育児休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土曜日・日曜日 他会社カレンダーによる。 休暇:年末年始・GW・夏季休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: 営業経験者、ビルメンテナンス・塗装業・内装業等経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーバス |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8019 愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社アーバスは、2000年の設立以来人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開し、三河地域のお客様との信頼と実績を育みながら提案型企業を目指しています。 ■経営理念 『真摯たれ』 当社にとっての「真摯たれ」とは お客様にとっての本当の主旨・目的を確り確認した上で事にあたる。安易、軽率に走らず、高を括らない事。そして、真面目に、ひた向きに思いを持ち続けていく姿勢です。 ■ビジョン: 「全ての人材を人財として」を掲げ、単なる業務遂行ではなくお客様とともに望ましい結果を逆算して提案することを目指しています。 2000年の設立以来、信頼と実績を育みながら環境保全と快適利用を両立する提案型企業を志向しています。 ■特徴(TOPICS): 人材派遣・人材紹介、総合ビルメンテナンス、ドライアイス洗浄、カビ処理、建設業など多彩なアウトソーシング事業を展開していることで、総合的な対応によりワンストップでお客様のお困りごとに対して、幅の広い提案につなげることができます。 ■組織風土: 経営理念は「真摯たれ」と硬い言葉ですが、無形のサービスを提案し、理解・納得をしていただいたうえで契約を交わすことになりますので、信頼を築き、それを永続していくためにも、大事に守っている言葉になります。 そのために、綿密な事前打合せと派遣後の現状把握・フォローを重視する丁寧な業務運営が根付いています。現場での改善提案を奨励する風土により、業務効率や品質向上を継続的に図ります。豊橋本社と西三河営業所を拠点に地域密着で支援し、環境・安全意識の高いプロフェッショナル集団としてお客様の課題解決に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abbs.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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