【株式会社エル・エス・コーポレーション】【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G


■会社概要
株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業として、グループ各社の事業運営を支える会社です。
人事・総務領域を起点に成長し、現在ではITシステム、プロモーション、施設管理、オフィスサポート、保養所運営、警備保障など幅広い事業を展開しています。
当社は単なるグループ会社ではなく、自ら事業を進化させながら、グループ全体へ新たな価値を提案していくことを目指しています。
現在は、組織運営の高度化、人事制度改革、戦略採用、DX推進などを重点テーマとしており、その中核を担っていただく次世代リーダーを募集しています。

■業務内容
経営層と近い距離で、経営管理、人事、組織運営、事業推進に幅広く携わっていただきます。
特定の専門領域を担当するというよりも、会社全体を俯瞰しながら、経営課題や組織課題の解決を推進するポジションです。
（1）人事・組織運営
・人事制度の企画、運用、改善
・評価制度や人材育成体系の整備
・組織活性化施策の企画、推進
・労務管理および就業環境の整備
（2）経営管理
・経営計画および重点施策の推進
・社内規程やコンプライアンス体制の整備
・経営課題の整理および改善施策の立案、実行
（3）組織変革・事業推進
・経営層との連携による各種施策の推進
・部門横断プロジェクトの推進
・業務改善およびDX推進

■組織構成
配属となる経営管理部門は5名体制です。
20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や経験に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。

■このポジションの魅力
◎経営に近い立場で事業変革を推進できる
親会社の方針を受けるだけではなく、エル・エス・コーポレーションとして主体的に経営戦略や組織施策を企画・提案することが求められます。
◎会社づくりの中心として活躍できる
現在、人事制度改革、戦略採用、DX推進など重要テーマが進行中です。制度運用ではなく「ゼロから構想する側」として携わることができます。
◎将来的な経営幹部候補
能力やご志向次第では、幹部職への登用も可能です。将来的には部長職や経営層として会社経営に携わるキャリアパスを描くことができます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】