正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【丸ビル／未経験可】マンションアフターサービス◆不動産経験を活かす／残業10～20h／転勤・営業なし
～職種未経験歓迎／30～40代活躍／不動産業界の経験を活かせる調整＆窓口担当！直接感謝の声を頂ける◎／営業活動やノルマなし／東京駅直結（丸ビル勤務）／残業月10～20h～
◎おすすめポイント
・お客様と協力会社の間に立ち、住まいに関する課題解決を進める調整業務が中心
・自社開発マンションだからこそ、お客様と長期的な関係性を築ける
・年間休日123日、残業月10～20h、転勤なし。東京駅直結で通勤しやすい
■業務内容
自社開発の分譲マンション・賃貸マンションにおけるアフターサービス業務を担当いただきます。
引き渡し入居後におけるお客様からの各種問い合わせ、
ならびに引渡し後の各時期に現地で行う定期点検の実施が中心となります。
住まいの不具合を解消するため、1人あたり複数物件を担当し、
施工会社への連絡や関係業者の手配および進捗管理をしていただきます。
補修・修繕工事の実務は施工会社など工事業者が行いますが、
将来的には建築の不具合等が発生した場合の原因究明ができるようになっていただくことを期待しております。
・住まいに関するお問い合わせ内容を確認し、解決に向けた調整や手配を実施
・定期点検（3か月・1年・2年）の運営 ※土日に点検を実施する場合も有
・施工会社や関係業者へ連絡し、工事を手配～進捗管理
・不具合発生時の現地確認および協力会社・施工会社との修繕対応に関する調整業務
■業務の魅力
・この仕事は工事を行う技術職ではなく、お客様と施工会社の間に立って課題解決を進める調整業務が中心です。
・営業活動やノルマはなく、お客様に寄り添った丁寧な対応や信頼関係の構築を大切にする仕事です。
・お客様から直接感謝の言葉をいただける機会があり、人の役に立つ実感を得ながら経験の幅を広げられます。
・業務を通じて、顧客対応力だけでなく調整力や進捗管理力、課題解決力が伸ばせます。
■働く環境
カスタマーサポートチーム：6名（男性5名、女性1名）
入社後は先輩社員への同行を通じて業務の流れや建築・設備に関する知識を学んでいただきます。
異業界から転職した社員も活躍しています。未経験から専門性を身につけながら段階的に成長できる環境です。
住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■月給制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限５万円/月） 住宅手当：対象は自己居住用として賃借中又は住宅ローン利用者 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■宅地建物取引士取得補助（登録費用） ■新入社員研修、部門別研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■休暇：夏季（計画年休）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 等 ■有給日数について：初年度は入社時期により付与日数が異なります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：＜職種未経験歓迎＞ 不動産業界もしくは建設業界でのご経験がある方（営業・施工管理・設計など不問） ■歓迎資格 宅地建物取引士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6314 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | ～1983年7月に設立以来立地・デザインにこだわった良質なマンションを供給。「モリモト」のこだわり「事業展開エリアを限定した地域密着」、「その立地でしか成立しない物件を手づくり感覚」、「その土地ですべてにおいてNo.1クオリティを実現」それが「モリモト」の考えるものづくりです～ ■事業内容： マンション供給を都心・城南・川崎・横浜エリアに限定したドミナント戦略で展開。そこに住む人、働く人、または利用する人が誇りを持てる快適な住環境を実現するための「デザイン」にこだわった物件を生み出しています。土地入手の段階から、企画、マーケティング、開発がチームとなって参画し、そこから洗練され、かつ実現可能なコンセプトを成立させます。 マンションシリーズとして、「モリモト」が誇る空間仕様を贅沢に施した「ディアナ」、都市にこだわり独創性を追求した「ピアース」、流行に染まらず様式にとらわれることのない白い芸術を意味する「アールブラン」、住み続ける程にまるで満月のように輝きを増していく「クレッセント」を展開しています。 ■特徴： （1）事業戦略…創業以来、デザイン性に強みを持った分譲マンションの開発を行っており、都内城南エリア、川崎、横浜を中心とした地域に集中するドミナント戦略を推進し、当該地域における高いブランド力を確立することに成功しています。ブランド力の顧客への浸透を背景に大手デベロッパーと同等、もしくはそれ以上の価格帯の物件で勝負しています。今後も「モリモト」らしい物件の供給を進めていきます。 （2）デザイン…独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、実に33のプロジェクトでGood Design賞を受賞しています。※2024年は2件受賞 （3）現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、 戸建て事業（モリモトホーム、創建ホームズ）や、不動産管理事業（モリモトクオリティ）などを手掛けており、またリノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morimoto-real.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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