正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【池袋】採用責任者候補◆複数事業/10職種≪年間200名採用・予算2億円規模≫戦略統括／将来CHRO
※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。
■業務内容
当グループの採用部門長候補として、事業成長に必要な人材採用を戦略的に推進していただきます。まず取り組んでいただくのは、事業別・職種別の採用計画と、採用チャネル・予算・KPIの再設計です。年間約2億円の採用予算をどの事業に・どのチャネルへ配分するかを決め、スカウト・人材紹介・求人媒体・リファラル・採用広報の各施策を、成果から逆算して最適化していきます。これは採用課だけで完結する仕事ではありません。事業責任者・部門長との採用会議で各事業の採用要件・基準を固め、教育・研修部門とも連携して、入社後の活躍・定着まで見据えた採用へとつなげます。
■具体的な業務内容
◇採用戦略の設計・推進
・グループ全体の採用戦略策定
・事業別、職種別の採用計画設計
・採用チャネル、採用予算、採用KPIの設計
・採用市場、競合環境を踏まえた採用方針の策定
・経営層、事業責任者への採用戦略提案
◇事業責任者との連携
・各事業の成長戦略に基づく採用要件の定義
・事業責任者、部門長との採用会議運営
・採用基準、面接基準の整備
・採用後の配属、育成、定着に関する課題整理
・事業側と採用側の連携体制構築
◇採用組織のマネジメント
・採用課メンバーのマネジメント
・採用担当ごとの役割設計、KPI設計
・採用オペレーションの標準化
・採用チームの育成、評価、業務改善
・外部パートナー、RPO、紹介会社の活用設計
◇教育・研修・定着領域との接続
・入社後活躍を見据えた採用基準の改善
・教育、研修部門との連携
・オンボーディング改善
・採用から定着、活躍までの一貫した人材戦略の構築
◇採用ブランディング・採用広報
・採用サイト、求人票、採用広報コンテンツの方針策定
・候補者に選ばれるための採用メッセージ設計
・リファラル採用、社員紹介施策の推進
・採用マーケティング施策の企画
・採用競争力向上に向けた施策推進
■出向先について
企業名：株式会社ZENB HOLDINGS
形態：在籍出向
事業内容：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
勤務地：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ZENB HOLDINGS 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F 受動喫煙対策：その他（禁煙・喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～840,000円 固定残業手当/月：123,168円～154,336円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 793,168円～994,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月2万円まで／規定有） 寮社宅：社宅制度（家賃を会社が最大50%負担／規定有） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度／資格手当（約100種類） ・e-learning制度／社外研修制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・給与査定（半期／年2回） ・スマホ・ノートPC貸与（規定有） ・慶弔金制度 ・傷病時休業保障 ・社員専用WEBストア ・リモート可能 ・社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・週休二日制（土日祝休） ・有給休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇／産前産後休暇／夏季休暇・年末年始休暇 ・産休・育休の取得率・復帰率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業種未経験歓迎！ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ※年数ではなく、採用戦略・組織マネジメント・事業接続の経験を重視します ・事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験 ・複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験 ・中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験 ・経営層、事業責任者と連携し、事業計画に基づく採用を推進した経験 ・採用後の定着、育成、オンボーディング改善に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB’s7F |
| 事業内容 | ■ZENB HOLDINGS 持株会社とし「金融」「経営」「生活」領域から日本世界を支え、仲間とともに未来を切り拓きます。 ■ほけんのぜんぶ 資格を保有したファイナンシャルプランナーがライフプラン設計、資産形成のサポート等、個人のお客様それぞれに最適なプランを40社以上の保険会社からご提案します。 「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、豊富な保険商品のご案内に力を入れております。 ・生命保険、損害保険募集代理店事業 ■キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ） 不動産投資、住宅購入・売却、住宅建築、リフォーム、リノベーションなど不動産・住宅に関する様々なサービスを各分野のスペシャリストが提供します。ファイナンシャルプラニングと掛け合わせることで、よりお客様の生活に寄り添った不動産コンサルティングサービスを展開しております。 ・不動産コンサルティング事業 ■オネスティ株式会社 金融・保険業界に深く精通したキャリアアドバイザーが専任コンサルタントとして人材サービス提供をしています。 業界を熟知したアドバイザーだからこそ、人材紹介/派遣の領域で求職者・企業双方のベストマッチングを実現しています。 ・人材紹介、派遣事業 ■BIZARX 10年以上にわたり金融機関を中心に様々な企業様へビジネスモデルの提案や課題解決を行っています。「プロフェッショナルな人材」と「最先端のテクノロジー」で業種や業態、企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供いたします。 ・コンタクトセンター、BPO事業 ■ZENB AGENCY 金融領域に特化したマーケティング事業を展開しています。 SEOメディア制作、Web広告運用、オフラインイベント企画などWebとリアル双方を掛け合わせたマーケティングが強みです。 ・マーケティング、広告代理店事業 ■ZENB ACADEMY 元プロアスリートをメイン講師としてスポーツ事業を展開。小・中学生を対象にプロの世界で培った技術を「正しい指導」することを強みに、現在は野球教室を複数運営中。 ・スポーツ事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hoken-all.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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