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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
事業開発(BizDev)800~1,200万円◆「クラシル」「TRILL」等展開◆グロース上場
■関わるサービス
国内最大級のデュアルブランドである「TRILL」と「クラシル」が事業基盤となります。
・TRILL:国内最大級のライフスタイルメディア。多様なコンテンツを通じてユーザーの日常を豊かにしています。
・クラシル:国内トップクラスレシピ動画サービス。レシピ領域から食の課題解決へと価値提供を広げています。
■採用背景
既存事業の収益基盤の上に「次の柱」を作る事業開発において、不可避であるAI時代に向けての非連続成長(新たな収益基盤からの発明・レシピ体験の新たな価値創出・マンガユーザーの増加)へ実行フェーズを移します。
マネージャー層が兼務していた機能を切り出し、専任の事業開発担当者を募集します。将来の事業責任者の可能性もあるポジションとして、抽象度・不確実性の高い新規施策から新しい収益の柱を確立し、予算・組織を作成していただく重要なミッションです。
■業務例
担当領域の収益構造を実測・分解し、検証可能な事業仮説を立てて最小構成でスピード感を持って回していただきます。
・事業のP&L設計と収益構造の実測
・外部開発パートナーとの提携開発
・投資提案と撤退基準の設定
・経営会議での提案
・少人数チームの組成~マネジメント
・AI前提の業務・データ基盤の要件定義。
【担当例】
(1)TRILL マンガ領域事業開発(ユーザー増加のためのグロース施策実行、出版社等とのアライアンス、オリジナル作品企画など)
(2)クラシル 新規事業開発(リテール・食品メーカーとの提携、レシピ体験以外の価値でのAI新体験事業化など)
(3)TRILL コンテンツ戦略・新収益開発(トラフィックの非連続な成長、新たな収益基盤立ち上げなど)
■魅力
・国内最大級のメディアトラフィック上で0→1の事業開発に挑めます。
・既存事業のキャッシュフローが投資原資として存在するため、資金調達に追われずに事業を作ることに集中できます。
・AI活用を全社的に積極推進しており、社内のClaude Code活用率は99%以上と、AIを前提とした業務再設計が当たり前のカルチャーです。
・経営会議に直接提案でき、CEOとの距離が近い新設ポジションです。
・70%の情報で決めて素早く修正するスタイルで、会議は15~30分単位と短く意思決定が非常に速い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※延長する場合通算6ヶ月まで ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 ※その他条件面の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅:山手・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 ※ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 ※毎月25日支給 <賃金内訳> 月額(基本給):418,223円~601,533円 固定残業手当/月:147,032円~211,476円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 565,255円~813,009円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 <管理監督者の場合> 想定年収:800万~1200万円(月給制) 基本給:565,255円~813,009円 残業代:なし その他固定手当:通勤手当 4万円上限/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限:月4万円) 社会保険:各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) <その他補足> ・産前産後休業、育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)男性育児休暇取得推進 ・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) ・出産立会休暇(最大2日連続取得可) ・時短勤務制度 ・ベビーシッター割引チケット ・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談 ・家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度 ・Wevox導入 ・ケアルーム完備 ・副業可(許可制) ・福利厚生賃貸サービス ・エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) 慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはコンシューマーサービスで、KPI・プロジェクトのオーナーとして定量成果に責任を持った経験 ・新規性のある取り組み(新規事業・新収益・新機能・業務変革)を立ち上げから成果到達まで完遂した経験 ・外部パートナーまたは社内他部門を巻き込んで施策を成立させた経験 ・自らデータを触って意思決定した経験、およびAIを自分の手で使い生産性で証明できること ■歓迎条件: ・マンガ・アニメ・エンタメ領域および、コンテンツIP権利実務などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラシル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F |
| 事業内容 | ■会社概要 クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社(現LINEヤフー株式会社)と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。 ■事業/サービス概要 以下の主要サービスを運営しています。 【国内最大級のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」】 アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに運営しています。 https://www.kurashiru.com/ 【節約アプリ「レシチャレ」】 レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。 【国内最大級のライフスタイルプラットフォーム「TRILL」】 2020年4月にTRILL株式会社を吸収合併し運営。オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で事業を展開しています。 https://trilltrill.jp 【国内最大級クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」】 2023年2月に株式会社ENLOOPを完全子会社化し運営。累計10,000人以上のライバー支援実績を持ち、約1,000名の運営パートナーを抱える国内最大級の規模です。ライバー事務所立ち上げ支援サービス「LIVEWITH Partner」も展開しています。 ▼ 採用情報・会社情報 https://kurashiru.co.jp/careers ▼ 社員インタビュー https://note.com/kurashiru_jp |
| 代表者 | - |
| URL | https://kurashiru.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 142百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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