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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【博多】採用人事｜事業成長に直接貢献◆福岡地所G／全国14のホテルを展開
～経営層や現場責任者と連携しながら会社の未来をつくる人財採用を推進／福岡地所グループ／全国14のホテルを展開～
■募集背景：
当社は新たな変革と成長のフェーズを迎えており、事業拡大や新規プロジェクトの推進に伴い、人財の確保と組織づくりは経営上の重要テーマの一つとなっています。全国のホテル運営を支える多様な人財の採用を強化するとともに、採用手法や採用ブランディングの進化にも取り組んでいます。
経営管理部の人事採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで幅広く担っていただける方を募集します。
■業務内容：
本社・経営管理部にて、人事採用業務を中心にお任せします。
中途採用・新卒採用・アルバイト採用など幅広い採用活動に携わり、求人企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫して担当します。現場責任者や経営層と連携しながら、採用課題の解決や採用プロセスの改善にも取り組みます。
■業務詳細：
得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げます。
◇採用計画の立案および採用要件の整理
◇求人票作成および求人媒体の運用
◇人材紹介会社との折衝および関係構築
◇ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）
◇応募者対応および選考進捗管理
◇書類選考および面接日程調整
◇面接実施および評価取りまとめ
◇会社説明会や採用イベントの企画・運営
◇内定者フォローおよび入社手続き対応
◇採用データ分析および採用施策の改善
◇採用広報、SNS等の情報発信
◇現場責任者との採用課題の抽出および解決支援
■ポジションの魅力：
◎会社の未来を創る「採用」の最前線で活躍
◎全国14ホテルの採用を支える経験が積め、採用担当として幅広い知識と経験を身につけられる
◎採用戦略から実務まで幅広く経験
◎組織拡大や人員計画など会社の成長に直結するテーマに携われ、経営に近い立場で組織づくりに関われる
■当社について：
創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～331,000円 ＜月給＞ 235,100円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励一時金制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■PC、会社携帯を貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休業制度（取得実績あり） ■グループホテル優待利用 ■がん・医療保険加入（2年間会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 管理部門は基本的に土日祝が休み（突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。） ※有給休暇とは別に「選択休暇(4日)」の付与がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の実務経験（目安：3年以上） ・求人票作成から内定者フォローまで、一連の採用業務の経験 ・社内外との折衝・調整経験 ・Excelを用いたデータ管理および資料作成経験 ■歓迎条件： ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用広報、SNS運用経験 ・採用KPI管理や採用改善業務の経験 ・人材業界（人材紹介、求人広告等）での業務経験 ・ホスピタリティ業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフ・ジェイホテルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル業／小売業／飲食店業／不動産の売買・賃貸・仲介・管理／スポーツ施設 ■事業所： ・ホテルフォルツァ大分 ・ホテルフォルツァ長崎 ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ ・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅱ ・ホテルフォルツァ博多駅博多口 ・ホテルフォルツァ大阪北浜 ・ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀 ・ホテルフォルツァ京都四条河原町 ・ホテルフォルツァ名古屋栄 ・ホテルフォルツァ金沢 ・ホテルフォルツァ札幌駅前 ・ハイアットプレイス京都 ・ザ・ベーシックス福岡 ・ザ・レジデンシャルスイート・福岡 ■代表者メッセージ： 街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。 そんな想いから当社は誕生しました。 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。 すべてはその街で暮らす人、街を訪れる人に心地よい驚きを提供したいという考えからうまれてきたものです。 会社設立から40年以上が経ち、運営する施設は変化を続けてきましたが、根底にある我々の想いや願いに変わりはありません。 想いをかなえるため、当社は2つのことを重視します。 （1）公平公正な運営を行います。お客様のご意見だけでなく、共に働くスタッフや取引先様が様々な意見を積極的に出せるような環境を常に整えていき、前向きかつ多様な意見については積極的に取り入れます。 （2）デジタル技術の活用など、常に新たな学びや気づきが促されるような運営を行います。新たなチャレンジを促進するため、積極的に学びの機会を得られるようにします。 こうした運営を通じて、街を彩るインフラとして、これまでにないおもてなしを実現して驚きを提供するハコとして、そしてなによりお客様に安心かつ楽しんでご利用いただける施設として、 社会の変化にしなやかに対応しつつも、ますますエキサイティングで面白い提案をお客様に永くお届けする会社であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fj-hotels.jp/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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