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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【愛知/春日井市】板金CAD/CAMオペレーター◆創業80年以上の産業用電気機器メーカー/転勤なし
◎CAD・CAM経験を活かして活躍できるポジション
◎発電所・鉄道・物流設備など社会インフラを支える製品に携われる
◎創業80年以上の安定メーカー
◎転勤なし/年間休日123日/月平均残業20時間程度
■業務内容:
・同社が製造する配電盤・制御盤の筐体(外装部分)について、製造現場で使用する加工用図面および加工データの作成を担当いただきます。
・営業や設計部門が作成した製品図面をもとに、板金加工機で製造できるよう加工用図面や加工データに落とし込む業務です。設計部門と製造現場をつなぐ重要なポジションとして、ものづくりの根幹を支えていただきます。
■業務詳細:
・配電盤、制御盤筐体の加工用図面作成
・AMADA製CAMを使用した加工データ作成
・製造現場との仕様確認、加工内容の調整
・設計部門との図面に関する打ち合わせ
・社内関係部署との連携、調整業務
※顧客との直接折衝はありません。
※主な素材は鉄板です。
※要件定義や製品設計を行うポジションではなく、製造工程で使用する加工図面・加工データ作成が中心となります。
■配属先:
現在、板金課は16名体制で運営しており、加工用図面・加工データ作成を担当するメンバーは2名のみです。
長年培われた技術やノウハウの継承と、将来的な体制強化を目的とした増員募集となります。
■仕事の魅力:
(1)CAD・CAMスキルを活かせる
設計部門が作成した図面を、実際に製造できる形へ落とし込む重要な役割です。
これまで培ったCAD・CAMの知識や経験を活かしながら、専門性をさらに高めることができます。
(2)モノづくりの中心工程を担当
加工図面や加工データは製品製造のスタート地点となります。
自身が作成したデータをもとに筐体が加工され、完成品となる過程を間近で見ることができるため、大きな達成感を得られます。
(3)社会インフラを支える製品に携われる
同社製品は発電所、鉄道、物流設備、工場など社会を支える設備で使用されています。
日常生活を支える製品づくりに貢献できるやりがいがあります。
(4)長期的に働ける環境
転勤なし、年間休日123日、月平均残業20時間程度と、腰を据えてキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、日給制となります。 日給:13,000円/日 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神屋第二工場(板金工場) 住所:愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-53 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご待遇はこれまでのご経験・スキル等によって決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:会社都合の転勤者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(報奨金等あり:会社指定に準ずる) ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> 企業年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、作業服貸付制度、社員食堂・オフィスグリコ、保養所(鈴蘭高原山荘)、社内クラブ活動(釣り・サッカー・バイク) 【社員旅行】2年に1度、社員旅行を実施しています。行先は海外2~3箇所、国内2~3箇所からそれぞれ希望のコースを選択します。同期同士で行くのもOK、部署仲間と行くのもOKです。他部署の社員との交流を深める絶好の機会となっています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、積立有給休暇、アニバーサリー休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・CADを使用した図面作成経験 ・CAMを使用した加工データ作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-8585 愛知県春日井市味美町2-156 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マイクロコンピュータ応用電気機器及びソフトウェアの開発、製造、販売 ・メカトロニクスの開発、製造、販売 ・センサ、測定器、情報制御機器等の電子応用機器の開発、製造、販売 ・受配電用電設機器の製造、修理、販売 ・各種機械器具の電源装置、自動制御装置の設計、製造、販売 ・電気工作物、搬送機械類の据付、電気工事、保守 ・土木建設用資材、各種機械器具の鈑金及び部品加工並びに販売 ■事業の特徴: (1)機器事業…国内でいち早く「光」の技術に取り組み、情報伝送機器、情報表示器、エレベータ関連機器、産業機械関連機器等、独自に開発した数多くのセンサ技術を応用した製品を各分野に送り出し、高い評価を得ています。 (2)エンジニアリング事業…幅広い分野の業界で、顧客の期待に応える技術を持っています。 (3)変圧器事業…設立以来、歴史が培う信頼を今なおそのバラエティーに富んだ製品で実現し続けているのが、変圧器事業です。各種電子機器の進化に伴い、高品質で安定した電源の供給の必要性が高まる中、その確実な供給を約束する変圧器の製品群は、今後とも常に時代のニーズに応え続けていきます。 (4)海外事業…グループの海外企業2社(中国:南京華洋電気有限公司、タイ:タイトーヨーエレクトリック株式会社)が事業展開をしています。東洋電機の製品の拡販をはじめ、海外企業2社が製造した製品の拡販(営業サポート)を行っています。グローバル展開を進める日系企業等を中心に、海外企業2社と協力して、製品・サービスをPRし、新規顧客開拓に繋げます。 ■近年のトピックス: ・カーボンニュートラルに貢献するCO2削減製品・省エネ技術製品の提供 ・働き方改革に伴う機器・設備の省人化・自動化・ロボット化に寄与するソリューションの提供 ・見える化により設備健康寿命を延ばし、予兆保全・対応製品の供給・ソリューションの提供 ・安心・安全な街づくり・FAに貢献する機器・設備の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 8,872百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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