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正社員
【職務概要】
同社の運営管理部において、自社保有物件や遊休地等の不動産契約管理から修繕対応までを統括する部長として、部門マネジメントおよび事業の中核を担う業務を遂行していただきます。
【職務詳細】
・所有不動産（レジデンス、オフィスビル、物流施設等）の運営および建物管理のマネジメント
・2グループ、計10名程度の部門メンバーに対する詳細な進捗管理
・継続的な人材育成の実施および指導
・中長期計画の立案および事業推進
・外部不動産購入に伴う検討や、今後予定されている大規模修繕工事の実現性に向けた指示・管理
【本ポジションについて】
現在の部長が他部門を兼任しているため、専任の部長として組織を牽引するミッションを担います。単なるタスク管理に留まらず、同社が活発に行っている不動産購入戦略や、修繕計画の最適化など、経営に近い文脈での戦略的判断が求められます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦MJビル7F JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1600万円 月給制：月額740000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、自転車通勤可、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度、時短勤務、服装自由、出産お祝い金、研修支援制度、資格取得支援制度、GLTD、旅行補助、レクリエーション費補助、カフェテリアプラン ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、私傷病休暇、子の看護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビルまたはマンション管理会社等でのPM・BM管理実務経験 ・建築に関する知識 ・部長経験 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理経験 ・リーシング業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸仁ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・不動産賃貸業 【会社の特徴】同社は「東京コカ・コーラボトリング株式会社」を前身とし、不動産賃貸事業をメインに事業を展開しています。飲料業時代の拠点を活かして事業を進め、港区や世田谷区などにマンション、オフィス、商業施設を複数所有し、安定的な経営を行っております。また、グループ会社でミスタードーナツなどの飲食店経営、沖縄県でのコカ・コーラビジネスなど多彩な事業を展開し「うるおいとさわやかさ」をお届けしています。「社員各々が個人の良心に従い、会社のために行動すること」を行動指針に、不動産賃貸業を中核としたさらなる成長を続ける企業グループを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年5月（創業1956年11月） |
| 資本金 | 7億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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