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正社員
【職務概要】
同社の中高層物件における機械設備・電気設備の企画・基本計画・設計マネジメントを担い、設備の専門家として建物価値向上をリードするポジションです。
【職務詳細】
・5～8階建の共同住宅「へーベルビルズ」における設備計画の立案から設計方針の決定、外部設計事務所との協働による設備設計マネジメントの担当
・設備専門家として建物性能・コスト・施工性・省エネ性を総合的に判断したプロジェクトのリード
・共同住宅をはじめ、店舗併用／医療施設／事務所ビルなど多様な用途の中高層建築の担当
・各支店の設計担当と設備業者間の調整、および設計担当からの相談対応
【魅力】
・現場常駐はなく、設備技術者として企画・設計・プロジェクト推進に集中できる環境です。
・ゼネコンや設計事務所で培った設備設計経験を活かし、企画・基本計画段階から設備の専門家として建物づくりを主導できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額330800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、 社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、祝日、有給休暇（15日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・ゼネコン等で、設備設計経験が豊富な方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・設備設計一級建築士資格をお持ちの方 ・建築設備士資格をお持ちの方 ・店舗／施設／オフィスビルなど、商業建築の設備設計の経験が豊富な方 ・ひと通りの設備設計経験（給排水、ガス、換気、空調、電気）のある方（特定領域に特化している場合、知識習得の意欲がある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他 【会社の特徴】同社は、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し続けてきました。耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用し豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化や、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」・「共働き家族のための住宅」・「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案しております。 現在は、戸建住宅や賃貸住宅の新築請負事業に加え、主要関連会社による賃貸管理・売買仲介や同社ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、リフォーム事業をはじめ、提供した全ての建物が存在する限り末永くお付き合いできる体制を整え、住まいに関わるあらゆるサービスの提供を目指して新たな取り組みにも積極的に挑戦しております。そのためにも、一人一人のお客様と真摯に向き合い、貴重なご意見や知恵を借りながら、これからの都市の住まいに求められる価値を追求し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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