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正社員
【職務概要】
食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）に特化し、外国人材採用サービス「Cuoport Japan」をはじめとする採用支援・キャリアマッチング業務をお任せします。
【職務詳細】
※RA（リクルーティングコンサルタント）またはCA（キャリアコンサルタント）のいずれかに配属されます（分業制／約2ヶ月間の研修適性および希望を考慮）。
■RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：飲食店・ホテルの人事担当）
・外国人材の採用を検討する飲食店・ホテル企業へのコンサルティング提案
・担当企業の採用戦略策定、採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ
・「外国人採用は初めて」という企業への制度説明・不安の解消
・企業への求職者の推薦から面接、内定承諾までのフォロー
・在留資格や受け入れ体制に関する、専門スタッフ・連携会社との橋渡し
■CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）
・日本で働きたい外国人材と、受け入れ企業のマッチング
・「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」など在留資格を踏まえたキャリア面談
・求人の紹介・マッチング、選考対策、内定までのフォロー
・内定後の在留資格手続き、生活オリエンテーションなど就業支援のサポート
・入社後の定着支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：業績賞与年2回（6月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（toC／toB問わず）1年以上 ・顧客折衝経験（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 【会社の特徴】株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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