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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
採用管理システム運用コンサルタント※業務効率化・運用改善支援◆顧客対応経験者を幅広く歓迎
■概要
当社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用支援を通じて、採用業務の効率化や課題解決をサポートします。
■募集背景
お取引の拡大に伴い、人員の確保が急務のため、募集します。
お客様の採用活動に密に向き合い、ITの力で支えるお仕事です。
■業務詳細
-お客様の主担当として、運用状況の確認や課題に応じた改善提案
-お客様の採用スケジュール・選考フローを把握
-採用管理システム「e2R pro」の設定・操作
-導入から採用業務開始までのスケジュール作成・進行管理を担当
-実作業を担当する社内外メンバーへの業務指示・進捗管理
-学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーションにおける業務設計・進行管理
※その他、ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域の業務をお任せする場合があります。
■担当顧客
1人あたり3~5社を担当します(メイン担当1名+サポート2名程度のチーム体制)。
経験や習熟度に応じて担当する案件規模や役割が広がり、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。
■当社について
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行っています。
人材大流動化時代において“選ばれ続ける企業”になるために。
企業が抱えるHR領域における課題に対し、「人事コンサルタント」としてソリューションを提供しています。
大手上場企業を中心に、業界を問わず多様なクライアントを支援しています。
最先端のプロモーション×HRテクノロジーで、新しい解決に導く人事コンサルティングを目指します。
<事業内容>
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件に変更はありません。 年次有給休暇は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩2分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~381,000円 <月給> 315,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則、全額支給 家族手当:子育て支援手当 住宅手当:住宅補助(条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇 等。 年間平均有給取得日数14日、年休取得率86%、産休・育休取得率100%。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・基礎的なPC操作スキル(Word、Excelなど) ・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験(4年以上) ・複数案件を並行して進めた経験 ■歓迎条件 ・中途/ 新卒採用の実務経験 ・人材紹介のRA/CAの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・人事や採用アシスタントをされてきた方 ・旅行代理店・ウェディングプランナーなどで、進行管理や業務回しが得意な方 ・業務において自立・自走できる方 ・採用に関する知識や強い興味がある方 ・ITツールに抵抗が無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F |
| 事業内容 | 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【事業内容】 ■プロモーション PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から納得解を導き出し、ターゲットに訴求できるプロモーションプランを提案しています。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニックなど年間約1,000社と取引。実に9割が上場企業です。 ■メディア 5,000社以上のESも含む企業情報と年間イベントを約300回開催し約6.5万人の就活生が登録する「キャンパスキャリア」や企業の先進的ケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」を展開しています。 ■選考管理システム 「e2R PRO」は、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化。パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上など大手企業300社以上の導入実績を誇ります。 【ワークス・ジャパンの魅力】 ▼安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ▼急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ▼若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6:4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 2,349百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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ジュエリー提案営業/未経験歓迎/代表直下で商品企画に携わる/全国出張あり
アンクレア・ジャパン株式会社
営業◆東京勤務◆想定年収800~1200万円
レバレジーズ株式会社
リフォーム営業(リーダー候補)*反響100%*月給40万〜*フルフレックス*年間休日...
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IT人材コーディネーター/未経験歓迎/インセンティブ充実/土日祝休み/年休125日以...
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