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正社員
【職務概要】
サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行うコンサルティング営業です。
【職務詳細】
・既存顧客への深耕営業およびフォロー
・新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心）
・提案内容の企画、プロジェクト推進
・研修講師やコンサルタントとの連携
・新サービスや営業施策の企画
【魅力】
・顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング営業（人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広い提案が可能）
・多様な専門家と協働できる環境（組織開発、人事、AI活用など各分野のプロフェッショナルと連携しながら顧客支援を実施）
・変革期だからこそ得られる成長機会（事業・組織ともに変革フェーズにあり、年次や役職に関係なく新しい挑戦ができる環境）
【働き方補足】
・リモートワーク制度有り（週1回）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル 9F 地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩5分程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（非課税範囲内で全額支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚／出産／弔事）、出張手当、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度、選択制確定拠出年金制度（401k） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業経験3年以上 ※上記に加えて次のいずれか1つ以上 ・人事（採用・研修・組織開発・人事企画）または人事コンサルの経験 ・RPO業務の経験 ・求人媒体・広告の営業経験 ・人材派遣など人材サービスの営業経験、または人材派遣コーディネーター経験 ・BPOや委託現場のSV経験、または店舗ビジネスにおけるSV・エリアマネージャー経験 【尚可】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験 ・会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業経験 ・システムや金融、保険など単価・カスタマイズ性が高い無形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス 【会社の特徴】同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。 国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年 4月2日 |
| 資本金 | 217,084,393円（準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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