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正社員
【職務概要】
同社施設（ホテル・民泊）の運営管理、清掃オペレーション管理、新規営業、
および現場サポート業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・運営施設の管理およびクオリティ維持
・アメニティや備品の在庫管理、発注業務
・清掃スタッフのシフト管理、調整業務
・清掃マニュアルの更新およびスタッフへの指導
・新規のホテル・民泊運営会社や不動産オーナーへの清掃・管理代行提案
・見積書の作成、契約手続き
・既存クライアントからの紹介獲得や案件追加の相談対応
・繁忙期やスタッフ不足時における自ら現場へ赴いての清掃作業担当
【備考】
※入社後すぐにグループ会社である「株式会社ホテルマネジメントいとをかし」に
出向していただくポジションとなります。（期間の定め無し）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市美園町5丁目4-6 ライフビル2・3階 JR紀勢本線「和歌山」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～450万円 月給制：月額293000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金無、住宅手当無、介護保険、忘新年会、健康診断受診、資格奨励補助金、慶弔金、子供手当（2万円／人）、自己啓発補助金（年間10万円）、健康維持補助金（年間10万円）、転居補助制度（20万円以上）、マインドフルネス手当、社内活動、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～17時00分） ※標準的な所定労働時間8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel、チャットツール等） 【尚可】 ・宿泊業界のトレンドや新しいツールなど、変化に柔軟に対応し常に新しい知識や スキルを学び続ける意欲 ・飲食店やホテルでの店長、マネージャー、リーダー経験 ・営業経験（業界不問） ・フットワークの軽さ（デスクワークだけでなく現場作業にも対応できる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニスト・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■不動産企画販売事業■不動産開発事業（開発販売サービス）■不動産開発事業（収益サービス）■熊野古道／宿泊事業■熊野古道／ツーリズム事業■不動産DX■ホテル総合運営事業 【会社の特徴】同社は、「他社ができないことこそやる」との信念のもと、不動産事業を展開してきました。 宿泊需要が元々なかった地域にホテルをつくったり、大阪市内でもニッチな地域での物件を企画販売したりと、他社が手を出さない領域に果敢に挑戦してきました。 また、事業の多角化により会社をホールディングス化し、2023年からはグループ経営体制へと移行しました。 これを機に掲げたユニストグループのパーパス（存在意義）は、「地方が誇れる未来をつくる」です。 ユニストグループは、地方の可能性を引き出し、未来に誇れる地域をつくることに、真摯に取り組んでいます。今後、事業を通じて関わる地域全てで、資本主義の次の価値観となるような、持続可能なビジネスを生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年9月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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