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正社員
【職務概要】
営業部門長（グループ代表）の補佐として、BtoB（アライアンス）およびBtoC（各支店の個人営業）を横断する戦略的業務を展開し、営業部門全体のパフォーマンス最大化を推進します。
【職務詳細】
・営業トップの抽象的な構想や感覚的な課題感の対話による言語化・構造化サポート
・提携先（大手企業）の窓口対応およびBtoBアライアンスの折衝・交渉
・システムからのデータ抽出・分析および異常値の検知
・課題解決施策の立案と、各支店長を巻き込んだ定例会等での運用・推進（現地視察含む）
・新人社員に対する基本的な教育（営業基礎インプット、ロープレ、歩合制度説明等）
【働く環境】
直属の上司は営業部門長（グループ代表）となります。圧倒的な営業力とカリスマ性を有するトップのもとで、直接壁打ちを行いつつ実務を推進する環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F Osaka Metro 御堂筋線「心斎橋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額410000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク可、資格取得支援制度、研修支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBでの法人折衝・交渉経験（クレーム対応含む） ・システムからのデータ抽出および異常値検知等の分析力 ・課題解決能力（違和感の察知～要素分解・真因特定～解決策提示～実行のプロセスを回せる力） 【尚可】 ・営業企画や事業開発など、部門横断的な仕組みづくりの経験 ・BtoC営業組織の構造的理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T-TOP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅ソリューション事業／エネルギーソリューション事業／企画・設計デザイン事業／アライアンス事業 【会社の特徴】（1）住宅ソリューション事業 顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。 （2）エネルギーソリューション事業 太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム等、既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。 （3）企画・設計デザイン事業 新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。 （4）アライアンス事業 住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年3月 |
| 資本金 | 50000000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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