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NEW 正社員 イーキャリアFA

【マークスライフ株式会社】広報課長 ※フレックスタイム制あり(正社員)

マークスライフ株式会社 求人ID:41074015
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

★東京証券取引所TOKYO PRO Market上場
★社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開

【職務概要】
下記の業務をご担当いただきます!

【職務詳細】
・広報・ブランディング戦略の立案および推進
・広報課のマネジメントおよびプロジェクトディレクション
・年間広報計画・予算の策定および管理
・メディアリレーションの構築・強化、取材・メディア対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・各部署と連携した広報施策の企画・推進
・記者発表会などの企画・運営
・危機管理広報および企業価値向上に向けた広報活動        

関係各所と積極的に連携しながら、広報として情報発信を行うだけでなく、企業成長の戦略を形にし、全国へブランド価値を広げていく重要なポジションです。
広報としての専門性を高めながら、会社の成長を最前線で支えていただける方をお待ちしています!



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
中央区:各線「三越前」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:560万~798万円
 月給制:月額400000円
 賞与:あり(基本給2ヶ月分ベース)
 昇給:年1回(11月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6か月※給与・待遇なし)

■福利厚生:
交通費支給(月3万)、責任者手当、資格手当、感謝手当、時短勤務制度、フレックスタイム制度、副業可、オフィスカジュアル可、ウォーターサーバー設置、社員食事会、社内イベント・社員旅行あり

■勤務時間:9時30分~18時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】完全週休2日制(シフト制)※シフト希望は通り、本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(入社日に10日付与)、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・広報の実務経験3年以上
・マネジメント経験
・プレスリリースの企画・作成経験
・メディア対応(取材対応、メディアリレーション構築等)の実務経験

【尚可】
・SNS運用・動画コンテンツの企画・編集経験
・地方メディアとのリレーション構築経験
・マーケティング経験
・不動産業界での経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 マークスライフ株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】成仏不動産事業/御用達不動産事業/不動産の総合病院事業/海外不動産事業(インバウンド事業)/おまもり不動産事業(生前対策事業)/中立不動産事業(離婚物件の中立査定事業)/リモ売り不動産事業(リモートを使った不動産取引事業)/負動産の総合病院事業

【会社の特徴】仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで生活は大きく変わっていきます。
マークス不動産では、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。
また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。
一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか?
理念:世のために。人のために
ビジョン:不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する
代表者 -
URL
設立 2016年
資本金 272,466,662円(資本準備金含む)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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