求人数544,266件(10/6 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ】【東京】アカウントプランナー◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41208844
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京】アカウントプランナー◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎


【国内外大手クライアントの統合マーケティングを企画・推進◎/柔軟な働き方・成長環境◎/グローバルな広告戦略に携われるポジション◎/リモート可◎】
■職務概要:当社は国内外のクライアントに向けて、統合的なマーケティングサービスを提供するグローバルメディアエージェンシーです。
輸出広告(INーOUT広告)のメディアプランナーとして、日系企業および官公庁等のクライアントが、海外でメディア(インターネット・テレビ・屋外・印刷等)を使用した広告活動を行う際、最大限の効果を発揮できるようなプランの提案と実施を担当します。クライアントとの窓口を主として担う、電通や電通PRコンサルティング等グループ会社と協働しながら、クライアントへの提案を組み立てます。グローバルな環境でプロジェクトを推進するやりがいあるポジションです。

■業務詳細:
・提示された商品・ターゲット・予算等に基づき、電通海外拠点・国内グループ会社・
メディア等と協力し、メディア計画を作成・提案
・海外メディアとの調整・交渉
・キャンペーン実施中の管理・調整・報告
・キャンペーン終了後の広告効果検証およびレポート作成
・検証データに基づいた改善プランの提案

■業務の魅力:世界水準のマーケティングや先端的な広告戦略に携われ、語学力や多文化対応力も活かせます。

■教育体制:各種研修・資格取得支援・無料英会話レッスン等、継続学習を支援しています。

■就業環境:フレックスタイム制・リモートワーク導入、年間休日120日以上、各種福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力:世界基準のマーケティングサービスを展開し、国内外の有力企業の成長を多角的に支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:実務経験を積んだ後または担当業務のアサインを検討した結果、電通グループ各社への出向の可能性もあり
交通 <勤務地補足>
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
汐留本社およびリモートワーク時は会社に届け出ている居住地。現状週2回程度のオフィス出勤(上長承認により決定)。

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,400円~399,200円
固定残業手当/月:98,750円~142,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,150円~541,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与は平均1か月分で概算。実際の支給額は会社業績および個人評価等により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、会社規定あり
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、無料英会話レッスン、その他研修制度あり

<その他補足>
・役職により残業手当有
・リモートワーク(在宅勤務)導入
・企業型年金制度あり
・ベネフィットステーション
・社内サークル
・無料英会話レッスン
・マッサージルーム使用可
・資格取得制度有
・その他研修制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝、年末年始、特別休暇など多様な休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告会社・広告主・メディア社での広告関連の実務経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件:
・デジタル広告の基礎知識や業務経験、オフラインメディアの業務経験
・ビジネスレベルの英語力(メール・会議対応経験)

<語学力>
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
英語は主に海外メディアとのメール連絡や一部クライアントでの海外との定期的な電話会議で使用します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1
事業内容 ■事業内容:当社は、世界約120以上の国で展開するdentsuのネットワークを活かし、国内外の企業に一貫した世界基準の統合マーケティングサービスを提供しています。4つのリーディングブランド、戦略的コミュニケーションをデザインする「Carat」、パフォーマンスとブランドマーケティングの統合ソリューションを提供する「iProspect」、クリエイティビティ、テクノロジー、ストラテジーの包括的なプランニングをサポートする「dentsu X」、独自データやツールを活用しブランドを構築する「Dentsu International Japan Office」が総合的な事業を推進し多様なニーズにお応えします。様々なバックグランドを持つ300人以上のプロフェッショナルが、電通グループの人的・技術的リソースを最大限に活用し、多様なクライアントの課題に挑みます。私たちは変化の激しい社会で信頼される唯一無二の存在となることを目指しています。

■ビジョン:私たちDJIBは、グローバルクライアントを中心とする、国内外の企業に対して、グローバルスタンダードのマーケティングソリューションをワンストップで提供する、信頼されるビジネスパートナーです。

■ミッション:私たちDJIBは、その多様なグローバル人財が、豊富な知見、グループのネットワーク、グローバル対応力を駆使し、その上に、深化するマーケティングソリューションと市場の洞察を掛けあわせることでクライアントの課題解決に向き合い、ビジネスの成長を支援します。
代表者 -
URL https://djib.co.jp/
設立 年2003年12月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 327名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます。
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ