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正社員
【職務概要】
宅配寿司「銀のさら」について知って頂き、まずは店長としてご活躍いただきます。のちに複数店舗を管轄するマネジャー職を目指していただきます。
【職務詳細】
・ 地域におけるマーケティング
・ 中期的なブランド戦略の構築
・ 店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）
・ 売上、商品管理
・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等
☆★得られるスキル☆★
1)マネジメント能力
数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
2)業績数値管理能力
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力が身に付きます。
3)人材育成能力
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県草津市草津1丁目８-17 プレアール草津 JR琵琶湖線「草津」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～468万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回 ※業績連動性＋多様なインセンティブ制度 昇給：年1回 ※実力次第でスピード昇進も可能です。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社員割引制度、メンタルヘルスサービス、転居費補助（店舗異動時）、食事補助制度、慶弔見舞金制度、社内サークル制度、制服貸与、入通院補償制度（入院：日額3,000円、通院：日額1,500円）、家族と一緒にUSJ訪問、定期健康診断実施（40歳以上人間ドック）、配偶者の人間ドック ■勤務時間：シフトにより決定します（1ヶ月単位の変形労働時間制） 9時00分～21時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内喫煙可（喫煙室内に限る） |
| 休日・休暇 | 年間休日116日、月8～9日休暇（シフト制）、夏季休暇（年5日）、冬季休暇（年5日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（年2日） ※年間休日は配属店舗、業態により異なる場合がございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業界問わず、店長経験がある方（3年以上） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・フランチャイズチェーンでのSVやマネジャー経験がある方 ★モデル年収 店長403万 ⇒ マネジャー505万 ⇒ 部長720万 （5年目） （7年目） （10年目） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イデアプラス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食（直営）店の運営■飲食新業態の研究と開発 【会社の特徴】フード業界のベンチャーとして誕生し、様々な飲食ブランドを展開し、着実に成長を遂げています。 近年のコロナ禍でも成長を続け、海外進出や新ブランドの展開などを行っています。 関西を中心としながら、関東、東海にも店舗展開を行い、東京では子会社を中心に、上海においてもレストラン事業を展開しております。特に大阪、京都、兵庫で展開している宅配寿司事業は、宅配寿司市場でトップクラスのシェアを誇っております。 【社風の特徴】 経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風である為、個人の意見が反映されやすく専門性も磨ける職場環境です。 また社員が働きやすい環境づくりに力を入れており人材教育に投資は惜しみません。様々な教育制度や多様な人事制度で、それぞれのライフプランにあった働き方ができ、成長することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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