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正社員
【職務概要】
事業企画部に所属し、横断プロジェクトの企画から推進・クロージングまでを担うとともに、収支・生産性のKPI設計とモニタリング運用を通じて、生産性向上と事業利益の極大化を牽引していただきます。
数値から課題を特定し、施策の設計・実行・効果検証までを一貫して担うポジションです。具体的には、経営陣とともに事業戦略および事業計画を策定し、事業のモニタリング体制の構築・推進、各種プロジェクトの実行を通じて事業のグロースを推進する役割を想定しています。
【職務詳細】
・事業部・部門をまたぐ横断プロジェクトのPM/PMO(外部サービス連携、価格改定、サービスクローズなど)
・変動費・原価・調達領域のモニタリング設計と、収支改善施策の企画から実行までの推進
・KGI/KPIの定義・可視化・モニタリング運用、差異要因の分析から施策への接続
・施策の効果検証(着手前の成功指標の設定、実測、継続/改善/撤退の判断)
・予算策定・中期計画における数値設計への関与
・オペレーションのToBe設計、標準化、定常業務への移管
・営業/CS/開発/オペレーション/コーポレートと連携した業務整理・業務設計の主導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 丸ノ内線 銀座線 「赤坂見附」駅 11番出口 徒歩4分 半蔵門線 南北線 有楽町線 「永田町」駅 出口6 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~600万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回(9月、3月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給・在宅勤務制度(要相談)・副業可・PC、モニター付与(OS選択可)・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・救急箱・自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり・オフィスグリコ・ウォーターサーバーなど ■勤務時間:9:30~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験のある方(目安:2~3年以上) ・事業会社での企画職(事業企画/業務企画/経営企画)の実務経験 ・コンサルティングファーム等での事業・業務改善プロジェクトの経験 ・複数部門が関わるプロジェクトのPM/主担当としての推進・完遂経験 ■かつ、以下のスキル・志向性をお持ちの方 ・部門横断での論点整理と合意形成力(相手の関心に合わせて構造的に説明し、ファシリテーションができること) ・数値に基づく分析・提案力(スプレッドシートやBIツール、Salesforce等を活用したデータ分析・KPI設計・定量試算の実務経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■サービスの企画、開発、販売、運営 ■AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発 【会社の特徴】~幸せは、家族とある。そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない~ 同社がやらなくて誰がやるのか。同社が変えていく。使命感とテクノロジーの力で。もっと豊かであたたかい、家族のつながり溢れる世界を創っていく。 同社は家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。 ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。 創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高める「スマート保育園」の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 8億7486万円(資本準備金含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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