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正社員
【職務概要】
同社が受注した建築工事(賃貸・分譲マンション、アパートのリフォーム・
リノベーション等)における積算業務(予算関連業務)を担当します。
【職務詳細】
・現地での実測業務
・積算および見積作成
・原価管理
・資材・工事単価の交渉
・各種提出書類の作成
■備考
賃貸マンション・アパート案件は約1週間程度、分譲マンションや官公庁関連案件は
約半年程度を想定しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・担当案件に応じた報奨金制度を設けており、月平均3～4万円、
年間では40～50万円程度の報奨金を受け取る社員も少なくありません
・自社一貫体制により業務の分業化を推進しており、過度な残業を抑えた環境です
・基本的に出張はなく、発生した場合も宿泊を伴うことはありません
・現場での業務を重視しており、デスクワークではなく、
現場に近い立場で活躍できます
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F 各線「五反田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額237700円 賞与：年2回、決算賞与年1回（業績による） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（月3万円まで）、役職手当、資格取得支援制度、資格手当、報奨金制度、研修制度、定年制度（65歳まで／60歳以上で時短制度・週休3日への変更可）、再雇用制度 ■勤務時間：9：00～18：30（所定労働時間：8時間） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年休115日】週休2日制（土日※月に1回程度土曜出勤あり／振替取得必須）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方（プロジェクトの種類・規模不問） ・積算業務の経験 ・施工管理業務の中で積算に関わった経験 【尚可】 ・普通自動車免許第一種 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープハウスシステム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大規模修繕工事／仲介・管理会社支援／高機能性塗料の開発 【会社の特徴】1998年創業の同社は、空き家対策や納税対策、建物改修工事、マンション管理など賃貸マンションの経営に関連したトータルサポートを行っています。 手掛ける案件は、大規模改修工事、外・内壁の塗装工事、防水・タイル工事、クロスの貼り替えから間取りの変更、設備の入替え、エクステリア関連など、工事内容は様々、お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供しています。 低価格を強調するリフォーム会社が多い中、同社は徹底して「品質」にこだわってきました。リフォームは現場で立ち会ってみなければわからない不備や不具合が少なくないため、オーナー様へしっかりと状況を説明して対策を検討し、必要な場合は追加の工事を管理担当自ら提案するなど、入居者にとって長く安心して暮らせる住まいを作るには欠かせない当たり前を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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