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正社員
医療機器のサイバーセキュリティに関する国際規格に基づき、開発プロセスやドキュメントが基準を満たしているかチェックする「アセスメント活動」を主導していただきます。
自らプログラミングを行う「開発業務」ではありません。対象が人の命に係わる極めて厳格な「医療機器」であるため、システム開発のライフサイクルやプロセス全貌を理解している知見が必要となります。
現時点で規格の中身を知っている必要はありません。この規格のベースにあるのは「ウォーターフォール開発において、要求定義、設計、テストのプロセスが正しく踏まれているか」という、開発におけるごく標準的な考え方となっています。
ウォーターフォール開発での開発の流れや、設計書の構成（要件定義書、基本設計、テスト仕様書など）がロジカルに頭に入っている方であれば、入社後にキャッチアップできる内容です。これまでの開発経験を土台に、新しい専門性を身に付けたい方を求めています。
■具体的内容
・医療機器の開発プロセスにおけるセキュリティ規格への適合性アセスメント
・ガイドラインに基づくチェックリストの運用・評価
・アセスメント結果に伴う評価レポートの作成
・開発チームとの折衝ではなく、既定のプロセスや成果物書類に基づいたアセスメント業務
・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【事業所名】参画プロジェクト先 【所在地】東京都八王子市内 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：511万円～753万円 （※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません） ■月給+賞与制 月給：365,000円～538,000円 賞与回数：2回 2026年度賞与実績：2ヶ月分 昇給・昇格：年1回（4月） ＜諸手当＞ ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（実費支給支給1分単位）※管理監督者の場合別途支給なし ・役職手当 ※該当者のみ ・出張手当 ※発生時に支給 ・業務にかかわる資格の取得費用手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日 ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇：初年度10日間付与（入社時期により異なる） ・特別休暇(結婚・出産・忌引等) ・子の看護休暇・家族の介護休暇 ・ボランティア休暇特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・各種業務システム（オープン・Web等）、または組込みシステムにおけるウォーターフォール形式での開発実務経験5年以上 ・要件定義・基本設計・詳細設計・テストといった一連の開発プロセスの流れ、および各ドキュメント（仕様書や成果物）の構成を技術的に理解できる方 ・3名以上のプロジェクトにおける、チームリーダーや進捗管理・成果物レビューの経験 ※セキュリティの専門知識や規格に関する知識は「不問」です。業務を通じて学べば問題ありません 【歓迎/尚可要件】 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・ベンダーコントロール、または顧客への技術的な提案・説明経験 ・セキュリティに関する知見（あれば早期に活躍できますが、必須ではありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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