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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【豊明市】電気設計◆日勤・土日休◆電気設計未経験から電気設計へ挑戦◆グローバル設備メーカー
【工業系の知識があれば挑戦!オーダーメイド設備の電気設計で市場価値の高い技術者へ】
~未経験から電気設計へ挑戦|アイシン等の生産ラインを支える設備メーカーで技術を磨く~
■概要
アイシンをはじめとする大手自動車部品メーカー向けの生産設備や検査装置の電気設計をお任せします。当社が手掛ける設備はすべてオーダーメイド。一品一様の設備づくりを通じて、お客様のモノづくりを支えています。今回は将来の組織を担う若手人材の育成を目的とした募集です。電気設計の経験は不問。工業系の知識や製造現場での経験を活かし、設計職へキャリアチェンジできます。
■具体的には
入社後は設備や電気制御の基礎を学びながら、設備の配線確認・配線作業補助、制御盤設計補助、電気図面作成補助、PLCプログラム作成補助、設備立上げや試運転調整などを担当いただきます。使用PLCは三菱・キーエンスが中心です。将来的には制御盤設計からPLC設計、設備立上げまで一貫して担当する電気設計エンジニアとして活躍いただきます。
■今回入社する方に期待すること
今回は即戦力採用ではなく、将来の技術継承を見据えたポテンシャル採用です。まずは配線や設備構造の理解からスタートし、先輩社員の指導のもと知識と技術を習得いただきます。将来的には制御盤設計、PLCプログラム設計、設備立上げ、運転調整など幅広い領域を担当し、お客様の要望を形にする電気設計者へ成長していただくことを期待しています。
■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、配線の基礎知識、制御盤設計、PLC制御、設備立上げなどを段階的に学べます。異業種出身者や未経験入社の社員も活躍しており、経験よりも「学ぶ意欲」を重視。製造職から設計職へ挑戦したい方や、手に職をつけたい方に最適な環境です。
■配属部署
電気課への配属です。課長1名、係長1名、主任3名、メンバー5名、海外スタッフ2名が在籍。20代からベテランまで幅広い世代が活躍しており、若手育成にも力を入れています。
■こんな方におすすめ
未経験から設計職に挑戦したい方、製造経験を活かしてキャリアアップしたい方、PLCや電気制御を学びたい方、オーダーメイドのモノづくりに興味がある方。大手メーカーのモノづくりを支える設備づくりを通じて、一生モノの技術を身につけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・勤務条件に変動無し(退職金積み立てのみ試用期間終了後から開始となります) ・採用時の評価や業務遂行状況を鑑みて、試用期間を短縮することがございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町新左山1-757 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給:年1回(1月)※等級UPで2万円~3万円のベースアップあり ■賞与:年2回(7、12月)※業績により決算賞与あり(8月) ■その他手当:役職手当/出張手当/資格手当/出向手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子一人につき月2万円(二人目以降も同額を加算) 寮社宅:自己負担月3万円※入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度※試用期間終了後から積み立て開始 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社時オリエンテーション/階層別研修/各種技能研修 ■資格補助:認定資格の受験時は、受験費用や教材費を会社で全て負担します。また合格者には規定に則り資格手当を支給します。 <その他補足> ・残業代全額支給(定時以降1分単位) ・工場内冷暖房完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・食堂完備 ・昼食補助(月3500円/毎週月曜は寿司弁当) ・資格取得補助制度(受験費用は全て会社負担) ・サークル活動あり(ゴルフ・卓球) ・社員旅行(沖縄、北海道など) ・iDeCo+(利用者のみ月3000円補助) ・無料ドリンクバー(お茶、コーヒーなど) ・マッサージ(1回2000円:就業時間中に会社内専門スペースで60分間プロのマッサージが受けられます) ・人間ドック受診補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■特別休暇 ※休日出勤の場合、振替休日を取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 製造業の経験、もしくは工業系の高校以上を卒業されている方 ■歓迎条件 ・ハード設計もしくはソフト設計もしくは機械設備配線のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカシマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-1161 愛知県豊明市栄町新左山1-757 |
| 事業内容 | <企業概要> ■事業内容: 自動機・専用機の設計製作 ■当社の特徴: 1978年の創業より約45年、現在も成長を続ける設備メーカーです。 リーマン・サブプライム・新型コロナといった市場変化の危機もありましたが、従業員一丸となり困難を乗り越えてまいりました。 現在では名だたる大手自動車部品メーカーの各種自動機・専用機を設計から施工まで社内一貫製作できる企業へ成長を遂げました。 近年はCSR宣言や健康経営など、新たな企業価値の創出にも精力的に取り組み、更なる飛躍を目指しております。 ■当社の強み: 海外展開を果たしグローバルに躍動中。日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 日本は国内営業・開発拠点、アメリカは海外営業拠点、ベトナムは生産拠点の機能を有します。 顧客の要望に沿ったオーダーメイド設備の製造を得意としており、過去の経験で培った顧客信頼と技術ノウハウが最大のストロングポイントです。 業界の特性として、新規参入障壁が高く同規模程度の競合メーカーも少ないので、市場における優位性も安定経営の要因です。 昨今労働者人口の減少が進み、工場の自動化もますます加速することが予想されるため、今後更なる需要拡大も期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakashima-mfg.com/index.html |
| 設立 | 年1978年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,700百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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