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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大阪】工作機械などの法人営業/日本のモノづくりを支える製品を提案/安定した経営基盤
■業務内容
工作機械や周辺機器の法人営業をご担当いただきます。
エンドユーザー(工場)への直接営業と、販売代理店への卸営業の両方があります。
既存営業と新規営業の両方をご担当いただく見込みです。
■業務詳細
・拡販(展示会への出展、顧客訪問など)
・商談(顧客への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積もり提案から受注まで)
・受注から納品まで(技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テストへの立ち会い、輸送手配)
・検収への立ち会い(メーカーが対応しますが、検収を見届けます)
・アフターサービス(顧客・メーカーとの窓口として対応)
・新規商材の開拓
■本ビジネスの特長
・経営層に対する設備投資の提案営業であり、お客様の成長や将来に直結する仕事です。
・自社製品にとらわれないため、仕入れや提案における裁量が大きい仕事です。
・全国展開している競合他社は卸営業が中心ですが、当社では直接営業の比率が高く、エンドユーザーに深く入り込んだ営業ができます。
・海外から輸入した機械も取り扱っています。
■やりがい
・お客様の生産性や利益に直結するため、ともに成長できるやりがいを感じられます。
・一つひとつの案件が大きいため、成功した際には達成感があります。
・工作機械は日本のものづくりの根幹を支える製品であるため、社会貢献性が高い仕事です。
■配属組織について
・人員構成:
大阪営業部(部長以下26名)にある4つの課のうち、営業2課(課長以下7名)の増員採用です。
・組織担当領域:
商材としては、工作機械とその周辺機器、ソフトウェアなど、設備投資に関する商材全般を扱っています。
担当エリアは大阪府北部、兵庫県東部の一部、奈良県です。
・組織のメンバー構成:
課長(40代後半)、営業メンバー5名(60代×2名、50代×1名、30代×2名)、営業事務1名
・フロア全体:
大阪のビルには、兼松グループのほかの会社も入居しており、共有スペースもございます。
当社のフロアでは、大阪営業部の26名のほか、本部メンバーと技術部門メンバーを合わせて、35名程度のメンバーで業務に取り組んでいます。
キャリア採用で活躍されている方も多数いらっしゃいます。
変更の範囲:会社内におけるすべての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 処遇等は変更無し。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外の全事業所※リモートワークを含む |
| 交通 | <勤務地補足> ・宿泊を伴う出張が発生します(月によって変動しますが、平均すると月1回程度です)。 ・在宅勤務:業務に慣れた後、月5回を上限に利用可能です。 <転勤> 当面なし ・将来的に、他部署への異動や国内外の事業所への転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 532万円~757万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円~367,500円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 292,500円~417,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当 営業外勤手当:30,000円~50,000円 ■想定年収は、賞与6カ月分に加え、支給要件を満たす場合に住宅手当(20,000円~30,000円)が支給されることを想定し、残業代を除外して試算しています。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:20,000円~30,000円※支給要件あり 寮社宅:借上げ社宅制度:適用条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金及び確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 等級別研修、グロービス社提供のEラーニング「グロービス学び放題 永年」加入 <その他補足> ■福利厚生クラブ ■健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(6日)、夏季休業(会社が指定した日/例年2日間)、年次有給休暇(入社半年経過時点10日※入社時から按分付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許第一種 ・対面での法人営業経験3年以上(業界不問) ■歓迎条件: ・機械メーカー、機械商社、工具商社など、同業界での営業経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社兼松ケージーケイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8510 東京都中央区京橋1-7-2 |
| 事業内容 | ■概要: 世界のモノ作りを支える機械専門商社です。 機械の専門商社である同社には工作機械と産業機械のエネルギー関連の3つの柱があり、グローバルなネットワークを通じて国内から海外まで世界のモノ作りに深く携わっています。工作機械はマザーマシン(機械を作る機械)と呼ばれ、その誕生は産業革命にまで遡れます。携帯電話から自動車、航空機産業に至るまであらゆる工業製品を作る源です。 産業機械は工業化社会・大量生産の生命線そのもので、例えばパンなど食品から繊維、印刷まで幅広い業界に携わっています。 ■詳細: (1)マシニングセンター・NC旋盤・NC放電加工機・ワイヤーカット放電加工機・NCフライス盤・NC研削盤・その他金属加工工作機械の販売。 (2)プレス・ワイヤーフォーミングマシン・ペンディングマシン・その他鍛圧機械の販売。 (3)電子部材(LCD、積層板、セラミックコンデンサー等)加工仕上げ機器の販売。 (4)不繊布、プリント基盤及び容器製造機器の販売。 (5)食品製造・加工機器の販売・その他産業機械全般。 ■業界の今後について: 工作機械や産業機械メーカーの販売体制は、代理店制度と直販体制をとっております。 ■企業の強み 工作機械と産業機械2つの商材を扱うことで、景気に左右されないリスクヘッジをとっております。 子会社にKGKエンジニアリングがあることで、商品販売後の技術メンテナンスのサポート体制が完備されています。 ■積極的なグローバル展開 海外6つの国と地域に拠点展開。今後も世界で活躍するグローバル企業となるため更なる展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kgk-j.co.jp/top.html |
| 設立 | 年1963年5月 |
| 資本金 | 706百万円 |
| 売上 | 56,703百万円 |
| 従業員数 | 461名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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