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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【札幌／化学分析担当(管理職候補)】グループ企業出向◇スタンダード上場◇残業10h程◇年休124日
【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】
※所属について
日本ケミファ株式会社所属、株式会社化合物安全性研究所へ出向となります。
化学分析担当として、業務をお任せいたします。
■職務内容：
試験分類：安全性試験における投与液などの分析，TK測定，臨床試験におけるPK測定，医薬品の品質試験などの化学分析
前処理業務：分析に先立ち、妨害成分の除去（除タンパク、液液抽出、固相抽出など）
分析業務：HPLCまたはLC-MS/MSを用いた目的成分の分離・定量分析、FT-IRを用いた定性分析
実験データ解析業務：エクセルを用いて結果算出
計画書、報告書の作成
入社後は研修を受けていただき、その後は担当試験に従事。
徐々に担当試験数を増やしていき、経験に応じて入社1～3年前後を目安に試験責任者としてご活躍いただく予定です。
■組織構成：
札幌本社に化学分析担当者が5名在籍しております。
メンバーは20代～60代で経験も豊富なため、安心して業務に取り組むことができます。
■職場の雰囲気：
中途入社の割合が8割、月平均残業時間が10時間程と様々なバックグラウンドの方がメリハリを持って働いております。
※7～8月、1～2月は繁忙期のため、20～30時間の残業発生
（ジェネリック医薬品の申請が毎年2月と8月のため）
■出向先：
株式会社化合物安全性研究所
北海道札幌市清田区真栄363番24
非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO)
1970年に北海道の風土病であるエキノコックス病の克服を使命として、北海道大学、札幌医科大学の医学者グループによって、医薬品の安全性の研究を目的として設立された会社。現在は、非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO)として事業を拡大。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社化合物安全性研究所/札幌研究所 住所：北海道札幌市清田区真栄363番24 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ※上記年収に残業代は含みません ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間） 【年収例】 37歳独身：600万円 42歳（妻、子供2人扶養）：690万円 46歳管理職：820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続満2年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 （定年以降65歳まで再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・階層別集合研修 ・外部講習会、研修会 ・MBA取得費用支給 ・慶応ビジネススクール派遣 ・研究者育成支援 ・公的資格取得支援 ・通信教育補助制度あり ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・共済会 ・財形貯蓄制度 ・総合医療保険 ・退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ・LTD制度（団体長期障害所得補償保険）・インフレ手当（2026年度現在） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 創立記念日（6/16）、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学の専攻が化学系 ・HPLCまたはLC-MS/MSの業務での使用経験 ■歓迎条件： ・同業での経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ケミファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-2-3 |
| 事業内容 | ■概要： 高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。 ■事業内容詳細： (1)医薬品事業：内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。 (2)臨床検査薬事業：予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。 (3)ヘルスケア事業：健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。 ■特徴： 特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000 年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1 つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chemiphar.co.jp |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 4,304百万円 |
| 売上 | 33,090百万円 |
| 従業員数 | 878名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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