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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京／中野区】デイサービスセンター所長もしくは副所長候補◇介護現場経験者歓迎◇夜勤なし／残業10H
～創業53年／業界トップクラスの事業所数を誇る訪問入浴介護サービス企業／子育てサポート 2019年「えるぼし認定」企業～
■職務概要：
デイサービスセンターの所長候補もしくは副所長候補として、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。介護福祉士としての介護業務に加え、将来的には事業所運営やスタッフマネジメントにも携わっていただきます。
・利用者様およびご家族との相談対応、契約手続き
・通所介護計画の作成、サービス提供に関する調整業務
・ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整
・入浴・食事・排泄介助などの介護業務全般
・レクリエーションや機能訓練補助の企画・運営
・スタッフの育成、勤怠管理、業務改善のサポート
・事業所運営に関する管理業務の補助
・将来的な所長としてのマネジメント業務 等
■入社後の研修：
入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。
■仕事のやりがい
生活相談員業務と介護業務の両面から利用者様やご家族を支え、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。平均介護度2.1と比較的お元気な利用者様が多く、一人ひとりに寄り添いながら自立支援に取り組めます。ICT・DX化や介護ロボットの導入、ノーリフティングケアの推進により、職員の身体的負担を軽減しながら質の高い介護を実現。さらに、副所長候補としてスタッフ育成や事業所運営にも携わり、マネジメントスキルを身につけながら所長へのキャリアアップを目指せる環境です。地域福祉に貢献しながら、事業所の中心メンバーとして活躍できます。
■当社について：
1973年創業、50年の歴史を持つ、訪問介護サービス企業です。事業所数は、業界トップクラスの352箇所（2026年9月現在）です。
≪2025年に「ＡＳＣａｒｅ」へ社名変更≫
新社名は社内公募・投票で決まり、以下の想いが込められています。
◇ＡＳＣ（旧社名アサヒサンクリーンの略）＋ａｒｅ（みんなのために）
→これまでの50年の歴史へ感謝と誇りを持ち、過去・現在・未来の社員のために存在する会社
◇ＡＳ（明日）＋Ｃａｒｅ（思いやる）
→明日という未来に、周りの人を気にかけ、思いやりを提供し続ける
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アスケア デイサービスセンター野方 住所：東京都中野区野方6丁目53番8号 勤務地最寄駅：西新宿線／都立家政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：122,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 所長就任後 想定年収500万以上 副所長就任後 想定年収420万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：子供１名につき5000円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が条件 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度導入（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修・OJT研修・新人集合研修・ひとりだち研修・フォローアップ研修の流れです。 ＜その他補足＞ ■リロクラブ ■リゾートホテル等の優遇 ■小学生以下のお子様にお誕生日プレゼント ■定期健康診断、人間ドック／インフルエンザ予防接種補助制度 ■永年勤続表彰 ■家族介護手当有り ■資格取得補助制度 ■Grow up career制度（業務に活かせる資格 年1回最大3万円を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 完全週休2日制（固定(日)とシフト制で取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：【下記いずれも】 ・介護福祉士の資格保有者 ・普通自動車運転免許（送迎車両：日産キャラバン運転可能な方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社) |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪問入浴介護／訪問介護／居宅介護支援／地域包括支援センター／通所介護（デイサービス）／認知症対応型通所介護／短期入所生活介護（ショートステイ）／グループホーム／特定施設入居者生活介護（介護付きホーム）／介護予防事業／放課後等デイサービス／福祉用具貸与（レンタル）／特定福祉用具販売（販売）／住宅改修／脳神経リハビリ／ハウスクリーニング／外国人財紹介 ■事業の特徴： 1974年の設立以来、50年以上に渡って介護サービス事業を展開してきた当社。現在は訪問入浴、有料老人ホーム、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援など、多角的にサービスを提供しており、全国に約180,000社ある介護事業者のなかで14位（※）の売上高となっています。 ＜変わる勇気を持って、新しいことに挑戦していく＞ 地に足をつけた安定経営で着実に成長を続けてきた当社ですが、大切にしているのは変わる勇気。昨今、少子高齢化によって高齢者の数は増加しているものの、介護の老舗としての存在価値と共に、求められるサービスが多様化しています。当社はそんな時代の流れをうけ、『変わる』という勇気を持ってハウスクリーニングやリハビリセンターなど、介護保険以外の新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ＜一人ひとりの考えと行動が積み重なり、会社の個性になっていく＞ 変革期を迎えた介護業界で、私たち自身がどのように変化していくか。当社にとってチャレンジがスタートしています。社名変更もそのひとつで、社員からの公募で社員の投票により新社名が決まりました。社員一人ひとりの考えや行動によって組織風土を醸成し、介護業界の未来を切り開いていきたいと考えています。 ※帝国データバンク調べ（2022年12期実績） ■企業理念： 「私たちは感謝と思いやりの心で お客様に幸せと安心を提供します」 当たり前のことを当たり前にやること、そして当たり前の日常に感謝し、関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを持ち、サービス提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.as-care.co.jp |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,785名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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