NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
リスク管理業務担当／統合リスク・ALM分野を主担当／在宅勤務可能・裁量大
【金融業界をリードするトップグループで、統合リスク管理・ALM領域の専門性を発揮し、裁量を持って経営に資するリスク評価を担うポジションです】
■業務概要
当社のリスク管理業務担当者として、信用リスク、市場リスク、流動性リスク等を統合的に管理し、リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の運営やリスク・リターン分析、経営層への報告資料作成をお任せします。VaRモデルやストレステスト等の高度なリスク計測手法を活用し、ビジネス実態に即したリスク評価モデルの構築を推進していただきます。
■業務詳細
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク等の計測・分析
・VaR分析、感応度分析、シナリオ分析
・リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営
・資本配賦やリスク・リターン分析（RAROC等）
・VaRモデルの構築・検証やモンテカルロシミュレーションによるリスク計測
・ストレステスト設計・高度化、データ分析基盤の整備
・経営会議等に向けた資料作成および説明
■扱うサービス
ALMや統合リスク管理に関する分析ツール・システム、データ分析基盤等
■組織構成
リスク管理部門に所属し、専門性を発揮しながらグループ会社や関連部門と協働します
■業務の魅力
トップグループの一員として幅広いリスク管理業務を裁量を持って担当できる点が特長です。ノンバンクとして柔軟なリスク評価モデル構築が可能で、経営の資本アロケーションや業務計画策定に直接貢献できます
■教育体制
業務に必要な知識はOJTや外部研修等を通じて習得できます。新しい分析手法やテクノロジーのキャッチアップも積極的に推奨しています
■就業環境
服装自由、在宅勤務・時差出勤可能、有給取得実績も高く、働きやすい環境です
■想定されるキャリアパス
リスク管理の専門性を高め、将来的にはグループ横断的なリスク管理リーダーや経営企画等へのキャリアアップも目指せます
■企業の特徴/魅力
当社はトップグループの一員として先進的な金融サービスを展開しつつ、規模にとらわれず裁量の大きな業務に携われる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 3～4年の頻度で転勤が発生します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給） 家族手当：所定の支給要件があります 住宅手当：所定の支給要件があります 寮社宅：借上住宅貸与（転勤者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・一定の資格取得に対する報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険 ■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度、住宅補助、借上住宅貸与（転勤者）、ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、有給休暇（12日～21日） 、半日休暇、時間単位休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・金融機関におけるリスク管理業務経験 ・ALM、市場リスク管理業務経験 ・クオンツ業務経験 ・金融工学・統計分析を活用した業務経験 ■歓迎条件： ・VaR・ストレステスト計測業務経験 ・金融商品評価モデルの開発経験 ・モンテカルロシミュレーションの実務経験 ・金利リスク管理、流動性リスク管理経験 ・バーゼル規制対応経験 ・修士・博士課程において金融工学、数理ファイナンス、統計学、数学、物理学等を専攻された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MUFGファイナンス＆リーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱UFJ銀行グループの総合リース会社。安定した財務基盤／資金調達力のもと、国内外における幅広いネットワーク及び最先端の金融ノウハウをフルに活用しつつ、顧客の様々なニーズに対応したリースコンサルティングサービスを展開しています。また、資産流動化の事務受託ビジネスの推進等、周辺業務へも着実に得意分野を拡げつつあり、他社と異なる独自性を追求しています。 ■事業内容： 1）製造用・商業施設用・事務用・建設用・医療用・通信用・輸送用等に供される機械、器具および設備、エネルギー供給事業に係る設備、発電装置、建物、並びに船舶・航空機・自動車などのリースおよび割賦販売 2）融資、信用保証、および売掛債権・手形債権の買取、並びにその媒介、取次または代理等の金融業務 3）資産流動化の事務受託業務 など ■同社の特徴： ・1979年、東京銀行（現：三菱UFJ銀行）を母体とする総合リース会社として「東銀リース株式会社」の商号で設立 ・設立以来、MUFGグループの顧客基盤・ネットワークを活用し、各業界で培ったノウハウを生かした提案型サービスを展開 ・「モノ（設備・資産）」を起点に、リースにとどまらない多様なファイナンス・ソリューションを提供し、国内外の企業の経営課題解決と成長を支援 ・2022年には、三菱UFJ銀行・農林中央金庫・東京センチュリーとの資本業務提携契約を締結し、第三者割当増資を実施 ・2025年には、MUFG協働を軸に「リース＋α」の価値を提供する企業へ進化する決意の下に、商号を「MUFGファイナンス＆リーシング株式会社」へ変更。MUFGの中核リース会社としての位置づけを確固たるものにしつつある。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fl.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 20,049百万円 |
| 売上 | 77,083百万円 |
| 従業員数 | 678名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
総合職/営業・企画系*福利厚生充実*時短・在宅など選べる働き方*賞与年2回
サイボウズ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
