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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【浜松町】総務◆株主総会・株式実務・ガバナンス｜三菱重工G×東証スタンダード｜フレックスタイム制
~三菱重工Gで安定性◎／東証スタンダード市場上場／在宅勤務制度有／フレックス~
■業務内容
総務・コーポレート部門の中核メンバーとして、株主総会運営を中心に幅広い管理部門業務をお任せします。
■業務の詳細
主に株主総会、取締役会等の運営、コーポレートガバナンス関連業務、事業報告他株主向け法定書類の作成、
株式関連業務をご担当いただきます。
その他、SR、広報、登記関連業務、オフィス管理、社規則管理、災害等へのリスクマネジメントなど
総務業務全般をお任せします。
■入社後のキャリアパス
まずは株主総会運営に関する業務を中心に担当いただきます。
株主総会に向けた招集通知や各種開示資料の作成、関係部署との調整、事務
局運営、総会当日の運営、総会後の各種手続きまで、一連の実務をご経験い
ただきます。
また、ご本人の経験や適性を踏まえながら、取締役会運営、コーポレートガ
バナンス、株式実務、リスクマネジメントなど、担当領域を広げていただく
ことを期待しています。
■組織体制
・20代~50代の幅広いメンバーが所属しております。
・中途採用で入社したメンバーもおりますので、フォロー体制は充実しております。
■当社について
製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。
創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社★ 住所：東京都港区芝浦一丁目２番３号 シーバンスＳ館１９階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,100円～374,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 352,100円～394,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て支援として、子供一人につき10,000円 寮社宅：自宅から通勤不可の場合に限る※年齢制限あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理等の資格取得後に報奨金支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株 ■企業型確定拠出年金 ■三菱自動車の従業員販売制度適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（翌年度に20日間を限度として繰り越し可）、特別休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・上場企業（スタンダード市場以上）における株主総会運営経験 ・取締役会等の経営会議の運営経験 ・会社法・株式実務等に関する業務経験 ■歓迎条件： ・IT業界での総務業務経験 ・コーポレートガバナンス関連業務経験 ・オフィスの新設・移転・立ち上げ経験 ・登記関連業務の経験 ・SR（株主対応）業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館19F |
| 事業内容 | 【概要】 三菱重工グループのシステムインテグレーター 【詳細】 創業以来三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。同社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴はバランスのとれた事業体制。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。具体的には企業経営を支える基幹システムをはじめ、ものづくりを支える設計・解析システム、ITインフラの構築・運用などを展開しています。開発から保守・運用に至る幅広いサービスでお客様に専門性の高いITソリューションサービスを提供できることが強みです。 【具体例】 ■基幹システム及び周辺システムの開発・保守：領域としては人事、給与、調達、経理など ■ものづくりを支援するシステムの開発・保守：領域としては工程管理、在庫管理、保全、保守など ■流体、構造などの解析・設計及び各種試験業務：領域としては航空機、ロケット、自動車、エンジン、産業機器など ■ITインフラの構築・運用：領域としてはサーバー、ストレージ、ネットワークの基盤構築・運用管理など ■システム機器販売：ハードウェアやネットワーク機器（サーバー、ストレージ他）、各種ソフトウェアなど 【社風】 4～5年でプロに育てる研修プログラムと、透明な「実力主義」を掲げる同社。基本的にはプライム業務が中心であり、実力と実績しだいでは、キャリアに関係なく、大きなプロジェクトに登用します。人事評価は年功序列方式を改め、職務レベルに応じた報酬体系になっているため、若手でも高い職務レベルの業務を遂行できれば相応の報酬を得られるようになっています。平均在籍期間が15年を超え、離職率が3%と低いのも特徴のひとつ。三菱重工業の傘下グループでありながらプロパーが活躍できる環境と風通しが良く居心地も良い社風がこの数字に表れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 739百万円 |
| 売上 | 43,229百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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