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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【週半数在宅可】知財（※特許）に関わる契約業務※◆契約交渉まで幅広くお任せ/英語力尚可_TI3216
＼日本特許登録件数ランキング5位・保有特許件数約40,000件・特許公開件数2,200件 ・Clarivate Top100 グローバルイノベーター15年連続受賞！ ／
●海外拠点での業務チャンスあり×特許事務所出身者も歓迎！
■業務内容：
知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます。（英文対応も多くあります）
・特許ライセンス
・共同出願
・共同研究・共同開発
・AIに関わるデータ関連事業
・他社とのアライアンス
・新事業開発
・M&A/事業譲渡
＼ ここが魅力！／
・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。
・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態で働きやすい環境です。
■組織構成：
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
■キャリアパス：
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
・米国における研修（ロースクール留学、サマースクール参加）の機会もあります。
■参考URL：
※NECの経営と事業をリードする知財：
https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク： 週半分以上可能 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、先々転勤となるケース有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning（時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度） ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など ＜その他補足＞ ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： （※下記いずれも必須） ・特許ライセンス契約のドラフト・レビューに関わる実務経験（5年以上目安） ・民法、特許法の基礎的な知識を有していること ・書面のやり取りが可能な英語力 ※特許事務所出身者も歓迎しています！ ■歓迎要件： ・外国（特に米国）法に関する知識を有していること ・他社とのアライアンス、新事業開発またはM&A/事業譲渡の知財渉外対応の実務経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 ＜組織体制＞ ・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供 ・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 ＜就業環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 427,800百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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