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正社員
再処理工場を稼働させるため、チームで専用の機械などを用いながら分析・評価を行うお仕事です。
【具体的なお仕事】
■試料の成分の分析
┗サンプルを採取して専用の機械で成分をチェック
■製造された製品の品質や物質の量を確認
■施設の安全稼働を裏付けるデータの測定
■分析で使う機械の簡単なメンテナンス作業 など
【作業の進め方】
約20名のチームで役割を分担しながら進めます。分からないことがあれば、すぐに先輩がアドバイスをしてくれるので未経験でも安心です。
【働く環境について】
国の厳しい安全基準のもと、「安全第一」を徹底しています。作業現場の放射線の量は、私たちが普段の生活で自然に受ける量よりも低く、しっかりと管理されているため、心から安心して働くことができます。
★【日本で唯一】国策を担う事業を専門的に手掛ける
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私たちが行うのは、再処理工場の安定稼働を支える分析業務です。日本では唯一私たちがこの事業を専門的に手掛けており、国策を担う存在として重要な役割を持ちます。だからこそ、競合や景気に左右されない安定した基盤を誇り、将来も安心して過ごせる会社です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【国のエネルギー政策を担う、日本で唯一の専門企業です。】
私たちが担っているのは、再処理工場を安定して動かすための分析業務。この事業を専門に行っているのは、日本国内で当社一社のみです。国のエネルギー政策に深く関わる重要な役割を担い、大手企業である日本原燃が100パーセント出資していることもあり、経営基盤は盤石です！そんな安定した基盤のもとで長く活躍できる当社だからこそ、社員の定着率は90％以上を誇ります。景気の波に左右されない安心感が、ここにはあります。
【未経験から一生モノの技術を。丁寧な研修でじっくり育てます。】
現在活躍している先輩たちの前職は、製造業、建設業、保育士、介護士などさまざま。ほとんどの社員が、知識が全くない状態からスタートしました。そんな環境だからこそ、入社後は教育担当の先輩が専門用語や機器の使い方を丁寧にレクチャーします。自分のペースで成長できる体制が整っていますので、これから入社する方もご安心を！少しでも興味がある方はぜひご応募ください◎
【身につくスキル・キャリアパス】
未経験からでも、国家プロジェクトを支える高度な分析技術が身につきます。業務に必要な資格は、受験費用などを会社が負担するだけでなく、取得後には最大20万円のお祝い金も支給！働きながら大学や大学院で学ぶ支援制度もあり、学ぶ意欲を会社が全力でサポートします。
【入社後の成長サポート】
▼はじめの3ヶ月（座学研修）
化学の基礎知識や安全ルール、機械の操作方法などを一から学びます。同期と一緒に学ぶ中で少しずつ成長していきましょう！
▼現場配属後（マンツーマン指導）
教育担当の先輩がつき、あなたのペースに合わせて丁寧に分析の基礎技術をお教えします。チーム全員でしっかりとサポートする環境で、困ったときはすぐに助けます！
ポイント1【将来の不安なく、ホッと暮らせる毎日を――】 生活に寄り添う福利厚生が、新しい人生を豊かに変えます。
社員がどんなライフステージでもホッとできる環境を。
私たちは、仕事や生活の将来を前向きに思い描けるような、
就労環境・手厚い福利厚生を整えています。
【ライフステージごとに嬉しい！休日・福利厚生】
＞入社したばかりの時期は…
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新しい土地へ来るための引越費用は会社が全額負担！
その他、月7千円で住める寮や奨学金返還支援など…
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）では、
年間5万円分を旅行や健康増進に活用できます♪
＞家族ができたら…
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家族手当や住宅ローンの一部を会社が負担する制度など、
家計を支える福利厚生で生活をサポートします。
また、初年度から25日付与される有給休暇の取得率は75％。
明け休みと合わせて6連休も取得できる環境で、
家族とのかけがえのない時間を大切に過ごせます。
＞人生100年時代だからこその老後は…
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定年再雇用制度や確定給付企業年金制度など…。
将来も安心できる福利厚生もばっちりご用意♪
自己研鑽制度や年5日の安心・ゆとり休暇も活用し、
日々の生活を豊かにすることも可能です◎
これから始まる新たな出会い・経験にワクワクしてほしい。
私たちは、これからも出来る限りのサポートを続けていきます。
ポイント2【月10万円の貯金も】安心できるゆとりのある生活を
毎月の手取り金額以上に、自由に使えるお金が多いことが特徴の一つ。独身寮なら月々7千円程度で住むことができ、駐車場も完備。光熱費や車の維持費などを合わせても、毎月の固定費はかなり安く抑えられます。そのため、手取りが20万円でも月10万円貯金に回す社員も！
また、旅行の宿泊費や趣味のチケット代など、社員が自由に年間5万円分を選択して使えるカフェテリアプランの制度や、奨学金の返済を最大150万円まで支援する制度など…。あると嬉しい福利厚生が充実しています！
ポイント3中途入社の先輩へインタビューしてみました！
【T.Oさん／入社7年目】
上司や先輩にいつでも気軽に相談できる雰囲気で中途入社でも焦らず安心して成長できました。「人の良さ」と「風通しの良さ」に溢れる場所で、自分のペースで成長していけますよ。
【M.Yさん／入社2年目】
未経験スタートでしたが、先輩の優しいサポートと毎日の訓練のおかげで成長！今までできなかった分析ができるようになった時、自分の確かな成長を実感してワクワクします！
【H.Kさん／入社5年目】
日本で唯一ともいえる特別な仕事に惹かれて入社。業務を通じて新しい知識や技術がどんどん身につき、エネルギーの未来を支えるプロとして、グッと成長できる醍醐味を感じています！
ポイント4取材担当者より
日本のエネルギー自給率は約15%と低く、その多くを輸入に依存している。そんな国のエネルギー問題の解決に向け、重要な役割を担っているのが日本原燃グループだ。今回募集を行う日本原燃分析は、同グループの100%出資子会社として、再処理工場における分析業務を専門に手がけている。まさに国策に直結する事業であり、その経営基盤は強固だ。
そんな同社で働く魅力は、その安定基盤のもとで長期キャリアを築けることだろう。実際に取材でお話を伺った採用担当の方曰く、引越費用の全額負担から始まり、月数千円で住める寮・社宅、手厚い扶養手当、さらには住宅ローン補助や退職金まで、ライフステージに沿った福利厚生や働く環境面の整備があるため、安心して働く社員が多いそうだ。事実、同社の定着率は90％以上！全面的なバックアップがある同社であれば、移住という大きな決断も前向きに踏み出せるはずだ。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 3交替勤務（実働7時間40分） ※交替勤務は一定周期で組んでおり、生活リズムが崩れにくい設計です ※休日はシフト制。日勤が土日祝の場合は指定休（★）でお休みとなります 【勤務イメージ】 日 月 火 水 木 金 土 ｜●｜●｜●｜日｜１｜１｜２｜ ｜２｜３｜３｜●｜●｜●｜★｜ ｜１｜１｜２｜２｜３｜３｜●｜ ｜●｜●｜日｜１｜１｜２｜２｜ 日＝日勤／8:40～17:20 1＝1勤／7:50～16:30 2＝2勤／15:50～翌0:30 3＝3勤／23:50～翌8:30 ●＝お休み 【残業について】 残業は月平均2時間程度とほとんどありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし！青森で働きたい方・移住希望の「U・Iターン」を支援 ★独身寮・3LDKの家族向け社宅完備（便利な通勤バス運行中） ★遠方からも安心！引越費用は会社が【全額負担】いたします ★面接交通費支給あり！（公共交通機関利用の場合） 【勤務地】青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-91 ＜“六ヶ所村”“会社の周辺環境”についてご紹介！＞ ●青森県北東部の海や湖、森に囲まれた自然豊かな環境です。雪は積もっても40cmほどで、寮生活なら雪かきはほぼ不要！大切な愛車を守る無料の屋根付き駐車場も完備しています。 ●社宅・寮の周辺には、ショッピングモール、ドラッグストア、コンビニ、総合病院が揃っており生活に不便はありません。保育園や学校、学習塾も近く、子育てと両立して働く先輩もたくさんいます！ 立している社員もたくさんいます！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ●青い森鉄道線・JR大湊線「野辺地駅」より通勤バス ┗青森市や八戸市までは車で約1時間の立地です！休日は八戸市で映画・ショッピングを楽しむことも♪温泉やサウナに寄って帰る社員も多くいます！ |
| 給与 | ★賞与4ヶ月分支給実績あり！ ★世帯手当や役割手当など給与にプラスの手当てが豊富！ ★交替勤務手当で月収アップ！ ┗月給額以上に手当により額面は増える想定です ★月7,000円程度で住める独身寮あり！ 月給21万2,700円～35万円＋賞与2回（4ヶ月分）＋諸手当 ※月給に加え、交替勤務の実績に応じて手当を支給（月平均3.5万円） ※給与は経験・スキル・年齢などを考慮して決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【充実した手当も魅力！】 ■管理区域内作業手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ┗上記3つの手当の合計金額目安：3万円～5万円程度（当直勤務時） ■時間外手当 ■役割手当 ■通勤手当（社内規定による） ■世帯手当（扶養基礎額：9,700円、配偶者加算分：1万4,500円、子加算分：1人 1万5,500円、2人 2万300円、3人以上 2万5,100円 ※適用は社内規定による） など 【実際の給与例】 ◎年収620万円（39歳／技術職） ◎年収510万円（32歳／技術職） ◎年収450万円（28歳／技術職） ◎年収380万円（21歳／技術職） ★初年度の想定年収：年収350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給：年1回（7月） ◎賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※6月、12月支給 ◎社会保険完備 ＜「暮らし」を豊かにする福利厚生＞ ◎独身寮・3LDK社宅完備 ┗自己負担額⇒独身寮7,000円程度、3LDK世帯社宅 11,000円程度 ◎奨学金返還支援制度 ◎慶弔見舞金 ◎選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）年間5万円付与 ◎財形貯蓄制度 ◎持家融資制度 ◎確定給付企業年金制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎定年再雇用制度 ＜「学び」を助ける福利厚生＞ ◎国家試験合格祝金制度 ◎大学（院）就学支援 ┗働きながら大学（院）卒の資格取得をサポートします！ ◎自己申告制度 ◎自己研鑽制度（資格取得支援） ┗業務に必要な資格に限り、受験費用／研修費用を会社で負担します。取得後はお祝い金を支給！ ＜その他＞ ◎同好会クラブ（軟式野球、フットサル） ※受動喫煙対策：あり／敷地内喫煙室設置 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◎日勤：週休2日制 交替勤務：月10日以上シフト休 ⇒詳細は勤務時間の欄をチェック！ ◎有給休暇（初年度から20日付与） ◎安心・ゆとり休暇（年5日付与 ※追加の有休というイメージ） ◎夏季休暇（3日） ◎慶弔休暇 等 ★5日以上の連続休暇の取得もOK！ |
募集背景
日本のエネルギー自給率は約15パーセント。ほとんどを輸入に頼る中、エネルギーの安定供給は国の大きな課題です。そんな中、当社は日本原燃グループ企業として、原子燃料のリサイクル工場を支える分析を専門に行う、日本で唯一の企業です。今後も国の重要施設を安全に動かし続けるため、組織の体制強化を目指し、増員募集いたします。
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒OK！文理不問です◎】 ★40歳未満の方（若年層の長期キャリア形成のため） ※高卒以上 ＼10名以上の積極採用中！／ 今回の募集ではこれまでの経験やスキルを問いません。「社会に貢献できる仕事がしたい！」「長く安心して働きたい！」という方は、ぜひ一度お会いしましょう♪ ★こんな方にぴったりです★ ◎安定性・将来性を兼ね備える会社で長く働きたい方 ◎手厚い待遇のもとで長く安心できる場所を探している方 ◎都会の喧騒から離れ、自然豊かな場所で暮らしたい方 ◎イチから一生モノの技術を身につけたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本原燃分析株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-35 |
| 事業内容 | 【日本のエネルギーの未来をデータで守る、唯一無二の技術者集団】 日本原燃分析株式会社は、原子燃料サイクルの安全をデータで立証する、国内唯一の原子力分野に特化した分析専門企業です。再処理施設等のサンプルを緻密に検査し、工場の正常稼働や製品の確かな品質を証明する役割を担ってきました。現在は、日本原燃グループの盤石な基盤のもと、新技術の導入や事業拡張を推進中。確かな専門性と先進的な環境で、社会インフラの安心・安全を根底から支えています。 ＜事業内容＞ ■原子力施設に係る分析、計測、および計量 ■一般計量および環境計量 ■原子力施設に係る分析、計測および計量に関する器具、機械、装置および設備の開発、設計、製造、修理および運転管理 ■原子力施設に係る分析、計測および計量に関する器具、機械、装置 および資材・物品類の運搬、貯蔵および廃棄 ■放射性物質および放射線の管理 ■原子力施設に係る器具、機械、装置および設備等の運転管理および保守 ■前記各号事業に係る教育、研修セミナーの企画および運営 ■前記各号事業に係る器具、機械、装置および資材・物品類の販売 および賃貸 ■前記各号事業に係る各種試験、調査、研究、検査 およびコンサルティング ■前記各号事業に附帯関連する事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 暁 |
| URL | https://www.j-cal.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 平成20年1月31日 |
| 資本金 | 4000万円（日本原燃株式会社100％出資の子会社） |
| 売上 | 42億円（2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 359名（2026年3月31日現在） 【男女比】 約9：1 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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