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正社員
★常時1000件の中から選択していただけます
★フルリモート案件あり
★社員の半数がリモート活用中
★残業月10h以内
★案件の希望をしっかりヒアリングします！
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一都三県のクライアント先（またはリモート）にて、
サーバー・ネットワークの運用保守から設計・構築、クラウド（AWS等）導入まで、
あなたの経験と希望に最適なインフラプロジェクトをお任せします。
【希望最優先の案件アサイン】
「今の運用保守から段階的に構築へ移行したい」
「クラウド資格を活かして実務経験を積みたい」など、
希望を面談でヒアリングした上で参画先を決定します！
＼ベテランリーダー率いるチームへの参画も可能！／
いきなり1人きりで放置…なんてことはありません！
頼れる先輩がたくさんいるからこそ、万全のサポート体制で
安心してスタートできます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■作業内容
クラウド基盤の構築・設計
■期間
10月～
■スキル
・WindowsServer上でのIIS、SQLServerの構築経験
・クラウド環境でのサーバ構築経験
・Active Directory を利用した認証・ユーザー管理経験
■作業時間
9時00分～17時15分
■面談回数
2回
■働き方
常駐
■作業内容
オンプレからAWSへのリプレイス対応
■期間
10月〜（2029年12月までを予定）
■スキル
・AWSに関する経験／知見
・インフラ／ミドルウェアに関する経験
・課題整理、資料作成、関係者調整の経験
■作業時間
9時00分～18時00分
■面談回数
面談2回（元請、顧客）
■働き方
出社、リモート併用
■作業内容
通信キャリアネットワーク構築
■期間
2026/10月～2026/12月末
■スキル
・ルータの操作、コンフィグ設定経験
・L3ネットワークの構築、検証経験
・ネットワーク設計書、マニュアル等の作成経験
■作業時間
9時00分～18時00分
■面談回数
1回（Web）
■働き方
現場、リモートのハイブリッド
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini(就業先によって異なる)
【クラウド・最先端案件へ。希望に寄り添う案件開拓】
当社の営業チーム（3名体制）は、長年培った既存顧客との強固な信頼関係を武器に、直接対面でプロジェクトの開拓を行っています。「現在注力しているエンジニアがどんなスキルを伸ばしたいか」を直に顧客へ提案し、理想のマッチングを実現。近年急増しているAWSやAzureなどクラウド環境への移行プロジェクトや、AI関連システムのインフラ基盤構築案件など、最先端の技術領域に挑めるチャンスも豊富です。「本人が心から納得して働ける案件しか紹介しない」という営業方針のもと、単なる駒ではなく、一人のプロとしてのキャリア形成を全力で後押しします。
【【残業月10h】リモートも併用できる働きやすい環境♪】
毎月の稼働時間を営業が綿密にチェックし、クライアント企業側にも残業抑制を働きかけているため、全社平均の残業時間は月10時間程度。繁忙期を除けばほとんどの日を定時で退社可能です。有休消化率も約8割を維持しており、会社からの催促を待たずに各自が自由に取得しています。また、フルリモート案件や「週2〜3日出社＋在宅勤務」のハイブリッド案件も多数稼働中。通勤ストレスを減らし、プライベートやスキル向上の自己投資に十分な時間を充てられる環境です。
ポイント1「ずっと運用保守のまま？」その焦りを解消。 元エンジニアの営業が、クラウド・設計構築への道を拓きます。
夜勤明けの帰り道、「ずっと運用監視のままで終わるのかな…」という焦り。
その気持ち、痛いほどよく分かります。
こんにちは。人事担当です。
実は私も、かつてはインフラエンジニアでした。
土日や夜中の突発的なアラート、障害対応に駆けつける日々の
重圧を身をもって経験してきたからこそ、
現場の苦労や将来への不安が誰よりも分かります。
テックパワーは、技術者本人が納得して気持ちよく働けることを
何より大切にする会社です。
「早くクラウドや上流工程へ挑みたい」という想いも、
焦らなくて大丈夫。
元技術者の私があなたの希望をとことんヒアリングし、
二人三脚で着実にステップアップできる案件を開拓します。
＼とにかく寄り添う、安心感たっぷり環境／
★本人の希望を最優先したアサイン（無理な配属は一切なし）
★業界歴10〜20年の頼れるベテラン勢による伴走サポート
★残業月平均10h・年間休日126日・有休消化率80％
★資格取得支援制度でAWSなどの学習・合格を全面バックアップ
まずは面接で、あなたのこれからの希望や本音を聞かせてください！
ポイント2ランチミーティング＆年3回の交流イベントで社内交流も！
SESで最も不安になりやすい「客先での孤独感」を解消しているのが当社のカルチャーです。元エンジニアの営業担当をはじめとする営業チームが定期的に現場近くへ伺い、ランチを共にしながら「現場での悩みはないか」「希望の案件に進めているか」を親身にヒアリング。さらに月1回はWebで全社報告会を実施し、各自の状況や会社の方向性を共有し合っています。加えて、納涼会やボウリング大会といった社員交流イベントを年に3回開催。普段は別々の常駐先で働く仲間とも自然に打ち解け合える、温かな距離感があります。
ポイント3頼れるベテランが多数在籍！資格取得支援で若手の成長を後押し
当社には、業界歴10〜20年を超えるスキルの高いベテランエンジニアが多数在籍しています。今回の募集はそうした組織の若返りを図るための採用。入社された方にはベテランが惜しみなく技術やノウハウを伝授し、良き相談相手として温かくサポートします。また、スキルアップを目指すエンジニアを支える「資格取得支援制度」も大好評。意欲ある方には会社を挙げて挑戦を応援する風土が根付いています！
ポイント4取材担当者より
佐川印刷グループの盤石な基盤のもと、京都での100%自社内開発に専念できるエスピーメディアテック。そして最先端AI事業や多様なクライアント先への常駐支援を展開するテック・パワー。強みの異なる2社の協業が生み出す最大の価値は、エンジニア一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアの選択肢である。
開発形態は異なるものの、両社に深く通底しているのは「エンジニアを孤立させない」という強い姿勢だ。無理な納期設定や突発的な仕様変更からメンバーを守る強固な体制が整い、心理的安全性が確保されている。社風はとても穏やかな空間で勤続10年を超える社員が多数在籍する定着率の高さも、居心地の良さを何より物語る。地に足をつけて自らのペースで長く技術に向き合いたい堅実派にとって、まさに理想的なキャリアの選択肢と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業は月10時間程度 ★基本的には定時で帰宅できるようコントロールしています 9:00～18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社または東京都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先にて勤務していただきます。 【本社】東京都台東区台東4−26−8 御徒町台東ビル9階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各プロジェクト先により異なります。 【本社】 都営大江戸線「新御徒町駅」から徒歩1分 つくばエクスプレス「新御徒町駅」から徒歩1分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」から徒歩4分 JR山手線「御徒町駅」から徒歩7分 JR京浜東北線「御徒町駅」から徒歩7分 |
| 給与 | 【月給】300,000円～450,000円 ※固定残業手当（みなし20時間分）39,063円～62,500円含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし） 【実際の給与例】 【年収例】 年収430万円／30歳・経験5年 年収520万円／37歳・経験12年 【賞与について】 賞与は年1回支給致します。(決算の業績による。実績あり。) |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年1回(決算の業績による。実績あり。) ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・健康診断 ・資格取得支援制度 ・敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ・完全週休2日制（社内カレンダーによる） ・年末年始休暇（3～4日） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ・時間有給制度あり ・育児休暇 |
募集背景
長年にわたりクライアントとの強固な信頼関係を築き、一都三県で安定したプロジェクト依頼を獲得し続けている当社。現在活躍中のエンジニアは経験10〜20年超の頼れるベテラン層が中心です。今後さらなる事業拡大と組織の若返りを図るため、次世代エンジニアを増員募集します。実務経験1年程度の方から歓迎いたします！
| 応募資格 | 【学歴不問／20代〜30代活躍中】 ●IT業界の実務経験1年以上（開発言語不問。運用保守からのキャリアチェンジも歓迎！） ＼こんな方大歓迎！／ ・夜勤や保守から抜け出し、設計・構築やクラウドに挑戦したい方 ・自身の希望をしっかり聞いてくれる環境で働きたい方 ・頼れるベテランの先輩からスキルを学びたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エスピーメディアテック株式会社/株式会社テックパワー【合同募集】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 京都府向日市森本町戌亥5番地の3 ※採用・選考は各社にて行います。 ≪エスピーメディアテック株式会社≫ 採用担当：人事課直通 問い合わせ先：075-934-8018 ≪株式会社テックパワー≫ 採用担当 問い合わせ先：03-3835-1920 |
| 事業内容 | 【エスピーメディアテック株式会社】 OAシステム・FAシステム・通信システムなどの開発および販売 各種情報処理に関する業務 各種OA機器・通信機器および、サプライ品の販売 【株式会社テックパワー】 システムインテグレーションサービス |
| 代表者 | エスピーメディアテック株式会社/代表取締役会長 木下 宗昭 株式会社テックパワー/代表取締役社長 木下 寧久 |
| URL | |
| 設立 | エスピーメディアテック株式会社/1994年3月 株式会社テックパワー/2004年7月 |
| 資本金 | エスピーメディアテック株式会社/1,000万円 株式会社テックパワー/1,000万円 |
| 売上 | エスピーメディアテック株式会社/25.4億円 株式会社テックパワー/2.7億円 |
| 従業員数 | エスピーメディアテック株式会社/39名 株式会社テックパワー/21名（2026年9月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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