正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大阪】空間づくりの施工ディレクター／年休125日・フルフレックス・転勤なし／東証STD上場グループ
～施工管理経験を活かして空間づくりの内装施工管理へチャレンジ！／年休125日・フルフレックス・残業は30h程度・転勤なしで働き方◎／離職率は10％未満／東証スタンダード上場 インターライフグループで安定性◎～
■業務内容：
大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。
【具体的には】
施工図面から事前調査、図面チェック積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。
＜案件の特徴＞
・商業施設中心に担当
・元請案件100％
・図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当
＜案件例＞
・銀座レカン
・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU
・ENOTECA 六本木ヒルズなど
※商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。
■就業環境：
長期就業できる環境整備努めております、
下記の取り組みにより、従業員の満足度が高く離職率は10％未満！
・フルフレックス制度
・時差出勤制度
・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月)
・年休125日
・２週間程度の長期休暇も可能（現場状況に応じて）
・自宅から直行直帰可
・転勤なし
・出張年に１回
＜働き方の良い背景＞
（1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。
（2）各自にPC／スマホ／iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。
（3）1人1案件のため業務過多にならない点。
■同社の特徴：
お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。
創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。
当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日残業手当は月8時間分 13900円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安となります。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による） ■退職金制度 ■資格手当 └一級建築士・一級施工管理/月額20,000円、二級建築士・二級施工管理/月額5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度内 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度（グループ会社と合同のものもあり） ■資格取得支援制度（資格取得できた場合、そのためにかかった学費を全額負担） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■資格手当 └一級建築士・一級施工管理/月額20,000円、二級建築士・二級施工管理/月額5,000円 ■持株会手当 ■お祝い金（結婚、出産） ■見舞金：慶弔、疾病、災害 ■従業員持株会制度 ■401K（確定拠出年金） ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 └1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の学費全額支援 ■自己啓発支援制度 └年間5万円まで支援対象 ■研修支援制度 ■BBQ大会 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週によって休みの曜日は変わります。※原則日曜は休日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚/出産/育児/介護等)、会社指定日、誕生日休暇（誕生日月に1日特別休暇と1万円を支給 ） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらの施工管理経験（内装／建築／設備）をお持ちの方（目安３年以上） ※資格は不問です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日商インターライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒116-0012 東京都荒川区東尾久4-16-12 |
| 事業内容 | 【スタンダード市場の上場企業インターライフグループ／創業40年以上の店舗づくりのプロフェッショナル／楽器店や銀座の飲食店、ホテルなどのオシャレで魅力的な空間を創出】 ■事業内容： 商業施設/ホテル・ブライダル施設/オフィス/展示会等の企画/デザイン/設計/制作/施工管理、陳列用品/店舗用家具の設計/製造/販売、店舗等の不燃下地の施工、インテリア仕上げ全般、ビルメンテナンス、施設内外装の企画デザイン・施工管理 他 ■ビジョン： 他には真似することのできない施工力と機動力。その確かな技術力より生み出される感動的な空間デザインをもって、お客様の繁盛店づくりに努めて参りました。社名であるインターライフに込められた私たちの想い「人と人との生活空間を取り持つ企業でありたい」。これから先も、この想いを忘れずに専業工事部門と商業施設部門の連動力を強化し、工事品質の向上、お客様満足の追及に邁進して参ります。 ■特徴（TOPICS）： 当社グループは店舗づくりにおいての企画・設計・施工はもとより、清掃・メンテナンス、店舗サポート業務に至るまで「店舗のトータルサービス」を通して様々なソリューションをご提供しています。 ■組織風土： 和気あいあいとした社風です。グループ会社との交流の機会も多々あり、積極的に交流し、一致団結して顧客満足度を高めていこうという風土です。また、資格補助も充実しており、技術レベルを高めていきたい方にとっても最適な環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://n-interlife.co.jp/nil/ |
| 設立 | 年1975年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,856百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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